Отказ в материальной помощи к отпуску в бюджетной организации

13.11.2025, 04:43

• г. Калуга

Работаю в бюджетной организации, если материальная помощь входит в фонд оплаты труда, имеет ли право работодатель отказать в ней, если условие выплаты прописано " мат. помощь выплачивается в размере двух окладов к основному отпуску " из сэкономленных средств? И непонятно, если фонд оплаты включает два оклада мат. помощи, почему она должна выплачиваться из экономии, если финансирования кроме бюджета нет? Могу ли я написать заявление на материальную помощь за отпуск перед декретным, который мне отказался предоставить руководитель?

Читать ответы (2)

Материальная помощь
Фонд оплаты
Имеют ли право отказать в выплате

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

13.11.2025, 04:44,

г. Краснодар

Материальная помощь не является обязательной выплатой по ТК РФ. Условия её предоставления определяются локальными актами работодателя. Если документ предусматривает выплату "из сэкономленных средств", работодатель вправе отказать при отсутствии экономии ФОТ согласно БК РФ. Написать заявление можете, но гарантий выплаты нет - решение принимает работодатель в пределах утверждённого финансирования.

Спросить

Автор вопроса

Наталия

13.11.2025, 04:49,

г. Калуга

По постановлению об оплате труда материальная помощь в размере двух окладов входит в фонд оплаты труда. И финансируется из бюджета. Иными словами, когда руководитель мне в ней отказывает, то непонятно куда он её девает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в материальной помощи к отпуску в бюджетной организации

Калуга - онлайн услуги юристов