Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пож-та, необходимо ли обязательное наличие трудового договора (контракта) с работодателем, если есть оформление по ТК.

24.05.2005, 17:43
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пож-та, необходимо ли обязательное наличие трудового договора (контракта) с работодателем, если есть оформление по ТК.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно. Заключение трудового договора с работником в письменной форме обязательно, поскольку трудовой договор является единственным основанием для возникновения трудовых отношений. Если трудовой договор не оформлен, имеет место фактический допуск к работе - статья 61 Трудового кодекса РФ.

Неформление трудовых договоров с работниками может повлечь наложение на работодателя значительных по сумме штрафов.

[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги