Виктория
05.03.2016, 13:38
Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи
Читать ответы (1)
Согласно статье 123 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по утвержденному графику. Отказ незаконен. Организация замены - обязанность работодателя, а не работника (статья 22 ТК РФ). Обжалуйте отказ в трудовую инспекцию или суд по статье 391 ТК РФ.
СпроситьСогласно статье 123 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по утвержденному графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
