Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление пл ученическому договору

15.11.2025, 19:41
• г. Екатеринбург
Добрый день. Устроилась на работу в апреле 25 года по ученическому договору. Обещали устроить по ТК через месяц-полтора. На самом деле только вот 3 октября оформили. Получается, что я потеряла два отпуска за полгода: обычный и по уходу за ребенком инвалидом. Если ли смысл мне подать в суд и доказать. Что я работала, как все, а не как ученик.. И получить возмещение за оба отпуска
Читать ответы (8)
Отпуск за по уходу за ребенком инвалидом
Работа по ученическому договору
Ученический договор
Ответы на вопрос (8):

Смысл подавать в суд есть. При фактическом допуске к работе (статья 67 ТК РФ) возникают трудовые отношения. Собирайте доказательства реальной работы: переписку, свидетелей, документы. Можете требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительный отпуск по статье 262.1 ТК РФ.

Спросить

Вопрос такой: читала, что по трудовому кодексу подавать можно только в течение 7 месяцев после ситуации. Скажите пожалуйста, когда у меня начинается отсчёт этих 7 месяцев? С апреля?

Спросить

Готовьте иск в суд

Спросить

Здравствуйте, Юлия. Срок действия - существенное условие ученического договора. Описанная вами ситуация заставляет сомневаться. был ли договор ученическим. Нужно смотреть текст договора.

Спросить

Да, можете. Работодатель допустил вас к работе. Соответственно, между вами и работодателем возникли трудовые отношения (ст 16 ТК РФ) со всеми вытекающими трудовыми гарантиями и оплатой.

Спросить

А в какие сроки могу подать? Могу я об этом случае вспомнить при увольнении в марте 2027 года? Или надо делать это сейчас ?

Спросить

Да, стоит попробовать оспорить такую практику работодателя. Важно собрать доказательства фактического выполнения трудовых обязанностей, отличающихся от ученичества. Подготовьте иск в суд с требованием признать отношения трудовыми и предоставить соответствующие льготы и компенсации.

Спросить

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги