Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сократили количество отпускных дней

18.11.2025, 12:57

• г. Улан-Удэ

Добрый день. Работодатель сократил количество дней моего отпуска, сославшись на то, что я использовал много времени на административные отпуска (отпуск без содержания). я являюсь ветераном боевых действий и согласно закону РФ "О ветеранах" имею право на 35 календарных дней без содержания. Законны ли действия работодателя, сократившего мои отпускные дни?

Читать ответы (4)

Без содержания
Законны ли действия работодателя
Отпуск без содержания ветерану

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

18.11.2025, 13:08,

г. Нижний Новгород

Неправомереюно, иск в суд подавайте - ст. 391 ТКРФ

Спросить

Юрист

Коровин А.В. 4.9

18.11.2025, 13:11,

г. Гаврилов-Ям

Действия работодателя незаконны.

Согласно подпункту 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», ветераны боевых действий имеют право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Это право является мерой социальной поддержки и не зависит от использования других видов отпусков.

Если моя консультация оказалась полезной, оставьте пожалуйста отзыв. С уважением, Александр

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

18.11.2025, 18:04,

г. Краснодар

Действия работодателя незаконны. Отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Право ветерана на 35 дней административного отпуска по закону о ветеранах и право на ежегодный оплачиваемый отпуск реализуются независимо.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

19.11.2025, 08:30,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сократили количество отпускных дней

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов