Суд пишет об умышленных действиях стороны трудового спора
Здравствуйте!
Да, суд может выявить умысел в действиях участников трудового спора. Это связано с тем, что в судебной практике действует принцип недопустимости злоупотребления правом, который распространяется и на работников.
СпроситьЭто разве одно и то же?
СпроситьЕсть, слово "умысел" используется в ТК РФ 6 раз, выполните поиск по всему тексту и убедитесь сами.
СпроситьИмеет полное право
Причинение ущерба всегда происходит только по вине в виде умысла или неосторожности
СпроситьЭто в гражданском праве так. В трудовом нет такого разделения
СпроситьДля того,чтобы это понять , надо отучиться в институте на юриста и потом всю жизнь постигать и изучать судебную практику
СпроситьОсновы права изучите, и научитесь толковать нормы права. Тогда, может станет понятно, - нужно ли в трудовом кодексе отдельно пояснять что такое Вина и каких форм она бывает))
СпроситьКонечно имеет право. Формы вины бывают разные,- умысел и неосторожность. И понятие такое присутствует в ТК РФ. Например ст. 243 ТК РФ : Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
3) умышленного причинения ущерба;
СпроситьСуд вправе устанавливать умысел. Статья 233 ТК РФ предусматривает материальную ответственность за ущерб, причиненный умышленно. Гражданский суд определяет форму вины (умысел или неосторожность) при рассмотрении трудовых споров о возмещении ущерба, применяя статьи 233, 243, 246 ТК РФ.
Спросить