Умысел в трудовом и в уголовном праве доказываются по разному?

18.11.2025, 18:44

• г. Москва

Если в действиях работника в трудовом споре суд усмотрел умысел, это выходит, не вскда тот умысел, что является преступлением в понимании УК? Это возможно? Что умысел есть, а преступления нет?

Читать ответы (3)

Умысел преступления
Преступление ук
Трудовые споры

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Пименов Д. В. 4.8

18.11.2025, 18:54,

г. Москва

Да, это абсолютно возможно: установление умысла в действиях работника в рамках трудового спора (гражданского процесса) не означает автоматического признания его действий преступлением. Суды в этих случаях оперируют разными предметами доказывания и разными критериями общественной опасности. В уголовном праве умысел неразрывно связан с совершением деяния, запрещенного именно Уголовным кодексом под угрозой наказания (ст. 14, ст. 25 УК РФ). В трудовом праве умысел — это форма вины, необходимая, например, для привлечения к полной материальной ответственности за умышленное причинение ущерба, что является самостоятельным основанием, не требующим уголовного преследования.

Спросить

Адвокат

Калинов А.А. 4.9

18.11.2025, 18:56,

г. Москва

Здравствуйте, Ольга. Да, это - возможно. Умысел, как форма вины, возможен в любых правонарушениях, не только в преступлениях.

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

18.11.2025, 20:07,

г. Краснодар

Да, это возможно. Умысел в трудовом споре означает осознанное нарушение трудовых обязанностей (статья 192 ТК РФ), но не образует преступление, если деяние не содержит признаков состава преступления по УК РФ. Умысел существует, но отсутствует общественная опасность, требуемая статьей 14 УК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 130 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Умысел в трудовом и в уголовном праве доказываются по разному?

Москва - онлайн услуги юристов