Отказ от предложенных вакансий через «Работу России» как отказ от содействия ЦЗН
Да, снимают с учета при неотклике на вакансии.
СпроситьОтказ гражданина от содействия центра занятости в поиске подходящей работы, в том числе от вакансий, предложенных через портал «Работа России», может привести к снятию с регистрационного учёта в качестве безработного. Это прямо предусмотрено пунктом 7 статьи 25 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Что касается срока, через который могут снять с учёта при отсутствии взаимодействия с центром занятости, в законодательстве нет прямого указания на 30 дней. Однако есть другие основания для снятия с учёта, например:
Истечение 12 месяцев с даты признания гражданина безработным (для некоторых категорий граждан — 18 или 36 месяцев).
Непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведённых переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме в установленные сроки.
Непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости направления с отметкой работодателя о дне явки на переговоры и причине отказа в приёме на работу.
СпроситьДа, будет. Отказ от предложенных вакансий, которые ЦЗН считает подходящими, расценивается как отказ от содействия.
Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:
Статья 3: Определяет критерии подходящей работы. Если вакансия соответствует уровню вашей квалификации, состоянию здоровья, транспортной доступности, и вы ранее не работали, она считается подходящей.
Статья 35, пункт 3: Устанавливает основания для снятия с регистрационного учета граждан в качестве ищущих работу. Одним из оснований является два отказа от подходящих вакансий, предложенных ЦЗН.
Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909: Регламентирует правила регистрации безработных граждан.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Есть ли разница в предложенных вакансиях ЦЗН безработному, который был уволен по сокращению штата или по согласованию сторон?
Отказ от содействия ЦЗН при неотклике на вакансии за 30 дней
Отказ от предложенных вакансий в ЦЗН - законность отказа в признании безработным
Отказ от цзн-вакансий может привести к потере статуса безработного?
Могут ли работники ЦЗН предложить вакансию дворника, если последняя официальная работа была в 20 году?
Может ли ЦЗН предложить вакансии с низкой зарплатой Анне с опытом за 35 тыс. рублей?
Имеет ли право ЦЗН предложить вакансию с з.пл. ниже з.пл. за последние 3 месяца / уволена по сокращению/.
Я хочу отказаться от вакансии предложенной цзн первый раз, могу ли я это сделать?
От кого зависит выбор предлагаемых вакансий ЦЗН и какой отказ от работы считается необоснованным?
Правомерность назначения вакансий ЦЗН до явки - требование прохождения собеседований?
Обязанности в поиске вакансий - ЦЗН или организации? Опыт автора находится в центре внимания.
Есть ли основания для отказа при отсутствии трудоустройства?
Ограничения на отказ от предложенных вакансий при работе по ОШМ - сколько раз и на какой период времени можно отказываться?

Как отказ от предложенных вакансий в Центре занятости повлияет на выплату пособия после ликвидации предприятия на Севере?
После отказа от предложенных вакансий - как получить полную заработную плату и справку из Центра занятости?
Сокращение на работе - как правильно поступить и какая судьба ждет отказ от предложенных вакансий?
