Отсрочка при аккредитации IT-специалиста на оборонном предприятии

Действия призывной комиссии правомерны на данный момент, поскольку у вашего брата отсутствует официальное подтверждение права на отсрочку в реестре Минцифры. Отсутствие заявки на «Госуслугах» приравнивается к отсутствию оснований для отсрочки для призывной комиссии.

Шаг 1: Немедленно обжаловать решение призывной комиссии

Самое главное — предотвратить отправку брата в армию.

Если решение о призыве уже вынесено, его нужно немедленно обжаловать:

В вышестоящую призывную комиссию (субъекта РФ): подать жалобу можно прямо в день вынесения решения или сразу после него.

В суд (районный суд): подать административное исковое заявление.

Важно: Подача жалобы или иска приостанавливает исполнение решения призывной комиссии (т.е., его не могут забрать в армию), согласно пункту 7 статьи 28 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Шаг 2: Восстановить процесс оформления отсрочки через работодателя

Связаться с работодателем: Брат должен срочно уведомить своего работодателя (отдел кадров/безопасности) о ситуации.

Повторная подача: Компания должна повторно подать сведения о сотруднике в Минцифры через портал «Госуслуги» как можно скорее. Нужно зафиксировать факт сбоя и повторной отправки.

Получить подтверждение: Работодатель должен предоставить брату официальное письмо (с печатью и подписью), подтверждающее, что он работает в аккредитованной компании, соответствует критериям отсрочки и что заявка была подана/подается повторно.

Шаг 3: Предоставить документы в суд/вышестоящую комиссию

Все собранные документы (письмо от работодателя, подтверждение повторной подачи, если есть) приложить к жалобе или исковому заявлению.

Акцент в жалобе делать на том, что право на отсрочку у брата есть (он соответствует всем критериям), а отсутствие его в списках Минцифры — это техническая ошибка, которая не должна лишать его законного права.