Взыскание компенсации

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Ваши отношения с Wibedo, скорее всего, оформлены как договор оказания услуг (ГПХ), а не трудовой договор. Это следует из того, что вы зарегистрированы как самозанятый и работаете через приложение, которое, вероятно, не осуществляет прямого руководства вашей деятельностью, не устанавливает график работы и не обеспечивает вас рабочим местом в традиционном понимании.

В соответствии с законодательством, если договор гражданско-правового характера фактически регулирует трудовые отношения (например, если вы подчинялись правилам внутреннего распорядка, выполняли трудовую функцию по должности и т.д.), то такие отношения могут быть признаны трудовыми через суд. Однако, если вы действительно работали как самозанятый, то ваши отношения с заказчиком регулируются Гражданским кодексом РФ.

В случае невыплаты вознаграждения по договору ГПХ, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Доказательствами могут служить:

Договор или оферта (условия использования приложения), которые вы приняли.

Переписка с менеджерами Wibedo, где обсуждались условия работы и оплаты.

Скриншоты из приложения, подтверждающие отработанное время.

Любые другие документы, подтверждающие факт оказания услуг и договоренность об оплате.

Закон не предусматривает автоматической выплаты компенсации за задержку оплаты по договорам ГПХ, как это предусмотрено статьей 236 Трудового кодекса РФ для трудовых отношений. Однако, в рамках судебного процесса вы можете требовать возмещения убытков, причиненных неисполнением договора, если сможете доказать их наличие.

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Срок оплаты смены устанавливается договором, а не законом (ст 421, 783, 711 ГК РФ). Отношения заказчик - исполнитель (самозанятый) регулируются Гражданском кодексом РФ. Трудовым кодексом РФ данные отношения не регулируются. При просрочке оплаты вы вправе требовать основную сумму задолженности и неустойку или штраф, предусмотренный договором. Если договором неустойка (штраф) не предусмотрены, то проценты начисляются по ст 395 ГК РФ по ставке рефинансирования, действующей на период просрочки. Если срок оплаты смены договором не предусмотрен, то считайте 7 дней с момента получения заказчиком требования об оплате. Данный срок закреплён в ст 314 ГК РФ.

В соучае невыполнения требования взыскивайте деньги с неустойкой в судебном порядке. К сожалению, на компенсацию морального вреда претендовать не можете, тк отношения не трудовые, а гражданско-правовые.

Как самозанятый, вы работаете по гражданско-правовому договору (ГПХ), а не по трудовому. Это значит, что к вашим отношениям с платформой Wibedo применяются нормы Гражданского кодекса РФ, а не Трудового кодекса. Поэтому некоторые механизмы защиты, предусмотренные для работников (например, компенсация за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ), к вам могут не применяться.

Внимательно изучите договор, который вы заключили с платформой. В нём должны быть прописаны условия оплаты, сроки выплат и ответственность за их нарушение. Если в договоре указаны конкретные сроки оплаты и размер штрафа за просрочку, вы можете требовать исполнения этих условий.

Если в договоре не прописаны санкции за задержку, вы всё равно можете потребовать выплаты причитающейся суммы. Если платформа отказывается это делать, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании долга. В суде можно также потребовать компенсации убытков, например, если из-за отсутствия оплаты вы не смогли выполнить другие обязательства.

Если вы считаете, что ваши права как потребителя услуг платформы нарушены, можно подать жалобу в Роспотребнадзор. Они могут провести проверку и вынести предписание о выплате.

Убедитесь, что платформа корректно отразила ваши выплаты в приложении «Мой налог». Если чек не был сформирован, это может создать проблемы при доказывании факта работы и оплаты.

Если есть основания полагать, что задержка выплаты связана с корыстными мотивами или нарушением закона, можно подать жалобу в прокуратуру.

Ольга, здравствуйте!

Проверьте приложение "Мой налог" - все ли чеки вы загрузили для оплаты

Если все, то по правилам сайта оплата самозанятым проводится в течение 24 часов после загрузки чека в приложение.

Если вы брали подработку в торговой сети, то после планового окончания смены требуется внесение отработанных часов в веб-табель директором магазина. Тогла Wibedo сможет принять чек на оплату.

Какую по закону я могу затребовать компенсацию за не выплату денег за отработанную разовую смену как самозанятый и в каких размерах?

Если Вы за свою подработку вовремя и правильно отчитались, то помимо невыплаченной оплаты Вы, в соответствии со ст.395 Ответственность за неисполнение денежного обязательства ГК РФ можете предъявить неустойку в виде начисления процентов на сумму долга. Эта неустойка привязана к ключевой ставке ЦБ РФ. На 21.11.2025 года эта ставка составляет 16,5 процентных пункта

Сколько это?

Посчитаем

Если Вам, условно говоря, не доплатили ₽10000, то умножаем на 16,5%/365 х 45 дней = ₽20342, 46

Плюсом добавляем по правилам ст.237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику ТК РФ. Сумма на Ваше усмотрение

Т.е., недобросовестные действия сайта обойдутся им как минимум в 2-3 раза дороже

У Вас отношения здесь по договору ГПХ, а не трудовые отношения.

Направьте претензию в организацию на предмет выплаты вам компенсации.

В случае отказа обращайтесь с иском в районный суд по месту нахождения ответчика.

Можете получить компенсацию, соразмерной оказанным услугам.

Размер компенсации определяется в зависимости от ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Можете фактически потребовать любую сумму.

Суд определит такой размер с учётом разумности и законности.

Конкретный размер компенсации будет зависеть от общей суммы задолженности и количества дней просрочки. Например, если ключевая ставка равна 7%, то проценты будут рассчитываться как минимум в размере 1/150 от этой ставки ежедневно.

Пример расчёта компенсации:

Предположим, долг составляет 1000 рублей, и задержка составила 45 дней.

Формула расчёта: 1000 × 7% / 150 × 45 = 21 рубль.

- см. ст. 15, 151, 395 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте уважаемая Ольга!

В данном конкретном Вашем случае, сам размер компенсации будет зависеть от общей суммы задолженности и количества дней просрочки.

Прежде всего следует понимать, что договор гражданско-правового характера означает, что между вами не возникли трудовые отношения, Вам должно выплачиваться вознаграждение по условиям договора, а не зарплата. Если Вы хотите перевести отношения в трудовые и выплаты всего заработанного, надо требовать этого через трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

В соответствии с 310 ГК РФ и 395 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Если же готовы оставить всё как есть — договор ГПХ (ст.779ГКРФ), то надо подавать в суд по условиям заключённого Вами договора.

Возможно обратиться с иском в суд и взыскании денежных средств, прочих убытков и расходов (ст.15 ГК РФ) компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго!

По общему правилу задержка выплаты заработной платы подлежит компенсации в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты вплоть до дня фактической выплаты включительно.

Размер компенсаций закреплен статьей 236 Трудового кодекса РФ. Но поскольку Ваша деятельность осуществляется как самозанятого лица, эта норма формально на Вас не распространяется. Учитывая нарушение условий договора подряда, Вы можете требовать возмещение убытков, вызванных несвоевременностью выплат.

Подайте претензию администрации приложения с расчетом ущерба, включив сумму невыплаченных средств и проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ. Помимо этого, рассмотрите вариант обращения в суд для защиты своих интересов.

Какую компенсацию вы можете затребовать: проценты за пользование чужими денежными средствами.

По ст. 395 ГК, вы можете требовать уплаты процентов за пользование вашими деньгами.

Проценты начисляются по ставке, определяемой ключевой ставкой Центрального банка РФ, действовавшей в соответствующие периоды.

Компенсация морального вреда (Закон о защите прав потребителей) - если суд установит, что вам был причинен моральный вред из-за неправомерных действий (или бездействия) платформы, вы можете потребовать его компенсацию.

Размер компенсации определяется судом.

Неустойка (если предусмотрено договором): если в пользовательском соглашении или ином документе, которым вы руководствовались, указана неустойка за просрочку выплаты, вы можете ее требовать.

1. Составьте официальную письменную претензию в адрес ООО, которое является владельцем приложения Wibedo.

В претензии укажите:

- Дату и время отработанной смены.

- Сумму, которую вам не выплатили.

- Дату, когда выплата должна была поступить.

- Расчет процентов по статье 395 ГК РФ.

- Требование о немедленной выплате долга и процентов.

- Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес компании.

Обращение в суд:

Если досудебная претензия будет проигнорирована, вы можете подать исковое заявление в суд.

В суде вы сможете потребовать не только основную сумму, но и проценты, а также компенсацию морального вреда.

___________________

ГК ст. 434.1 (Переговоры о заключении договора): Даже если формального договора не было, велась переписка или вы пользовались приложением, то есть были "переговоры", которые подразумевали выплату.

ГК ст. 779 (Договор возмездного оказания услуг): Ваши отношения можно рассматривать как договор оказания услуг.

ГК ст. 395 (Ответственность за неисполнение денежного обязательства): Эта статья регулирует начисление процентов за пользование чужими денежными средствами.

Закон РФ "О защите прав потребителей": Если вы — физическое лицо, а приложение оказывает вам услуги (посредничество), то применимы и нормы этого закона.