Нарушение трудового законодательства и требование возмещения морального ущерба в связи с отказом в приеме на работу в фирму
Я состою на учете в службе занятости как временно безработный. Опыт работы в кадровых службах крупных организаций 19 лет.
Служба занятости выдала мне письменное направление на соответствующую вакансию в фирму.
Однако в самой фирме представители администрации ни о чем со мной не побеседовали, в листе-направлении написали Причина отказа в приеме на работу - не подходит по возрасту.
Таким образом. Нарушено трудовое законодательство и ущемлены мои права.
Хочу обратиться с иском о возмещении морального ущерба. Скажите пожалйуста, в какой суд я должен подать иск о возмещении морального ущерба - мировой или районный. И как показывает практика (если существует) какова реальная сумма возмещения может быть заявлена
И еще. Оплачивается ли в этом случае госпошлина. Спасибо.
Михаил Александрович, считаю, что Вы правильно понимаете, что Ваши права нарушены, но я бы совместил этот иск с признанием отказа незаконным и обязанием заключить трудовой договор. Сам по себе моральный вред будет не очень велик по размеру, в Вашем случае может быть тысяч 5-10, но есть шанс туда "принудительно" устроиться (при грамотном ведении дела в суде юристом). Обращайтесь.
Спросить