Сотрудник ФПС МЧС (отец) может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо матери?

НЕТ НЕ МОЖЕТ!

Статья 256 ТК РФ: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется работающим женщинам (матерям), но его могут использовать отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Условия для отца:

Отец должен работать по трудовому договору (не по контракту о прохождении службы, если он военнослужащий).

Отпуск предоставляется на основании заявления и документов (свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается отцу через ФСС.

Отпуск можно взять полностью или частично (например, на неполный день).

Особенности для сотрудников ФПС МЧС

Если отец — гражданский сотрудник МЧС (работает по трудовому договору, например, в пожарной охране как невоеннослужащий): Правила ТК РФ применяются полностью. Отпуск по уходу до 1,5 лет возможен. В МЧС есть свои локальные акты (например, приказы МЧС), но они не противоречат ТК РФ в этом вопросе. Уточните в отделе кадров — обычно такие отпуска одобряются, если нет особых служебных ограничений (например, в период чрезвычайных ситуаций).

Если отец — военнослужащий ФПС (по контракту, как в военизированных подразделениях): Здесь действуют нормы для военнослужащих (Федеральный закон "О статусе военнослужащих" и Устав внутренней службы). Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется только матери. Отец может взять отпуск по семейным обстоятельствам (до 10 суток в год, ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы), но не полноценный отпуск по уходу. Пособие в этом случае получает мать.

Что делать?

Определите статус: Узнайте, работает ли отец по трудовому договору или по контракту о прохождении службы. Это можно проверить в личном деле или у руководителя.

Подготовьте документы:

Заявление на отпуск.

Свидетельство о рождении ребенка.

Справка с места работы/службы матери (что она не в отпуске по уходу).

Если применимо — согласие матери.

Обратитесь в кадровую службу: В МЧС отпуск согласовывается через отдел кадров или по месту службы. Если одобрено, пособие назначит ФСС на основании данных работодателя.

Дополнительно: Если мать работает в МЧС или другом месте, учтите правила совмещения. В некоторых случаях (например, при рождении двойни) оба родителя могут претендовать на отпуск, но не одновременно.

Отец-сотрудник ФПС МЧС вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по статье 256 ТК РФ без дополнительных условий. ФСС правомерно указывает, что ограничения действуют только для военнослужащих. Работать с сохранением пособия нельзя - выход прекращает выплаты по статье 11.1 Федерального закона 255-ФЗ.