Доплата до МРОТ и за выслугу лет при внутреннем совмещении

Дополнительную оплату следует начислять уже после осуществления доплаты до суммы МРОТ.

НЕТ КОНЕЧНО НЕ ДОЛЖНЫ ПРОИЗВОДИТЬ НИКАКИХ ДОПЛАТ до МРОТ

Доплата до МРОТ делается только при работе на полную ставку. Условия стимулирующих выплат регулируются локальным актом организации, коллективным, трудовым договором.

Здравствуйте! Да, должны, но пропорционально отработанной ставке.

​Требование о доведении оплаты до МРОТ применяется к каждому трудовому договору отдельно, если сотрудник отработал норму времени, предусмотренную этим договором. (ст. 133 ТК РФ)

​Слесарь (1.0 ставка): Зарплата уже доведена до полного МРОТ (Вы это уже получаете).

​Дворник (0.5 ставки, внутреннее совместительство): Это отдельный трудовой договор. Оплата по этой должности должна быть не ниже 0.5 МРОТ, т.е. МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.

​Если оклад дворника за 0.5 ставки + все надбавки, положенные по этой должности, меньше 0.5 МРОТ, работодатель обязан сделать доплату до 0.5 МРОТ.

​Доплата стимулирующего характера за выслугу лет должна применяться к обеим должностям отдельно.

​Выслуга лет рассчитывается от оклада слесаря.

​Выслуга лет должна рассчитываться от оклада дворника пропорционально занимаемой ставке (0.5).

Нет не должны,вы итак работаете на 1,5 ставки.Эти 1,5 ставки должны перекрывать МРОТ.

По статье 133 ТК РФ доплата до МРОТ производится при суммировании заработка по всем должностям работника. Доплата до МРОТ отдельно по должности дворника не производится.

Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет начисляются отдельно по каждой занимаемой должности согласно статье 129 ТК РФ.

Доплата стимулирующего характера по выслуге лет считается и на должности слесаря