Николай
20.11.2014, 20:11
Как решить вопрос о трудоустройстве сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
НЕТ не обязаны.
СпроситьНаталья, не обязаны, если она временно исполняла обязанности основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьНет, трудовой договор прекращается в связи с истечением срока.
СпроситьДа, работодатель обязан трудоустроить многодетную работницу, несмотря на реорганизацию, так как на время отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (должность). Отсутствие работницы не является основанием для ее увольнения, а реорганизация путем присоединения не прекращает трудовые отношения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация