Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я уйти в отпуск при увольнении учитывая что он на одну неделю и не дорабатывать оставшиеся 4 дня

27.11.2025, 09:08

• г. Саратов

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

27.11.2025, 09:15,

г. Москва

Можете.

Датой увольнения работника является последний день этого отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК).

Работник не выходит на работу после отпуска, а расчет и документы выдаются ему в последний рабочий день перед началом отпуска.

Удачи.

Спросить

Юрист

Багаева Н.В. 4.9

27.11.2025, 09:18,

г. Краснодар

Важно уведомить за две недели работодателя об увольнении.

Спросить

Юрист

Тишкина О.А. 4.9

27.11.2025, 09:23,

г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте! Важно, какая дата увольнения указана в заявлении.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

27.11.2025, 09:31,

г. Краснодар

Да, вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать оставшиеся дни, если вы предоставите работодателю письменное заявление на отпуск с последующим увольнением до начала отпуска. В этом случае работодатель должен оформить увольнение так, чтобы последний рабочий день пришёлся на последний день вашего отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уйти в отпуск при увольнении учитывая что он на одну неделю и не дорабатывать оставшиеся 4 дня

Саратов - онлайн услуги юристов