Можете.
Датой увольнения работника является последний день этого отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК).
Работник не выходит на работу после отпуска, а расчет и документы выдаются ему в последний рабочий день перед началом отпуска.
Удачи.
Спросить
Важно уведомить за две недели работодателя об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Важно, какая дата увольнения указана в заявлении.
Спросить
Да, вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать оставшиеся дни, если вы предоставите работодателю письменное заявление на отпуск с последующим увольнением до начала отпуска. В этом случае работодатель должен оформить увольнение так, чтобы последний рабочий день пришёлся на последний день вашего отпуска.
Спросить
