Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность работодателя по бесплатному горячему питанию для зимних outdoor-работников

27.11.2025, 18:39
• г. Волгоград
Добрый вечер. Слышал, что по закону сотрудникам, работающим в зимнее время на открытом воздухе, полагается горячее питание за счёт работодателя. У нас на предприятии есть платная столовая, работающая 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни). Можно ли сказать, что работодатель обеспечивает горячим питанием работников (пусть и платно)? Или оно должно быть именно бесплатным? Компенсации за питание нет, отвечу сразу. И ещё один вопрос: если смены работников выпадают на субботу и воскресенье, а в эти два дня столовая не работает, значит ли это, что работодатель не выполняет требования законодательства? Спасибо.
Читать ответы (2)
Суббота и воскресенье выходные дни
Суббота и воскресенье выходные
Суббота воскресенье выходной
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер.

По закону (ТК РФ) работодатель обязан обеспечить условия для приема пищи, а не саму еду. Наличие столовой (пусть и платной) это выполнение закона.

Бесплатно кормить вас обязаны только в двух случаях:

Это прямо прописано в вашем трудовом или коллективном договоре.

У вас особо вредные условия труда (тогда положено спецпитание/молоко).

Сама по себе работа на холоде права на бесплатный обед не дает.

Про работу на морозе:

вам обязаны предоставить не еду, а помещение для обогрева и специальные оплачиваемые перерывы, чтобы погреться. В этом помещении должны быть устройства для нагрева воды (чайник/кулер).

Про выходные (суббота/воскресенье):

Вот тут есть нарушение. Если работодатель ставит смены в выходные, а столовая закрыта, он обязан выделить и оборудовать специальную комнату для приема пищи.

Там должны быть: стол, стулья, микроволновка, чтобы вы могли разогреть то, что принесли из дома.

Спросить

То, что вы слышали, называется слухами.

Бесплатное горячее питание нормами трудового законодательства РФ не установлено.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги