Нарушение трудового договора

Здравствуйте, конечно же не могут заставить и вы вправе отказаться

Работодатель не может заставить вас проводить консультации в стационаре в ночное время и в выходные дни без вашего письменного согласия и надлежащего оформления такого привлечения к работе в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ваше предыдущее согласие на работу в стационаре в рабочее время, без письменного закрепления в трудовом договоре или дополнительном соглашении, не обязывает вас выполнять аналогичную работу в неурочное время.

Вас не могут заставить проводить консультации в стационаре в ночное время и выходные дни, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или не было оформлено дополнительным соглашением, которое вы подписали. Принуждение к работе в это время возможно только в экстренных случаях, когда такие действия предусмотрены законом (например, для предотвращения аварии или катастрофы), и на вас возложена обязанность дежурить, но это должно быть четко оформлено. Важно, чтобы работодатель оформил дополнительные часы работы (ночные, выходные) в соответствии с трудовым законодательством, с доплатой и соблюдением ваших прав.

Если такая обязанность у вас не прописана в трудовом договоре и в дополнительном соглашении к нему, то заставить Вас не могут.

Только, с вашего согласия. Заставить не имеют прав.

Нет.

Вы должны письменного закрепить в трудовом договоре или дополнительном соглашении свое согласие на работу в стационаре в рабочее время.

Работодатель не может заставить вас проводить консультации в стационаре в ночное время

Вас не могут принудить к работе в ночное время и выходные без вашего согласия.