Направляют на другую работу внутри предприятия в другое место как должно оформляться

Никак, если это тот же самый функционал, увы.

С уважением.

Перемещение без изменения условий трудового договора оформляется приказом руководителя. Перевод с изменение условий трудового договора только с согласия работника, оформляется дополнительным соглашением с работником.

Для оформления перевода на другую работу внутри предприятия необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ о переводе и внести запись в трудовую книжку или электронную трудовую книжку. Обязательно требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено в заявлении или в подписанном дополнительном соглашении.

Приказ о переводе или перемещении, дополнительное соглашение к трудовому договору (если изменяются его условия).

Перевод сотрудника на другую работу внутри предприятия, включая изменение места работы (например, переезд в другой филиал или подразделение), регулируется статьёй 72.1 Трудового кодекса РФ. Процедура зависит от того, является ли изменение постоянным или временным, а также от согласия работника.

Перемещение работника внутри организации оформляется приказом работодателя. Важно помнить, что перемещение не влечет изменение трудовой функции работника. Согласие работника не требуется, если меняется только рабочее место, а условия трудового договора остаются прежними.