Правомерность работы на нескольких станках без условий в договоре

Требование неправомерно без изменения трудового договора. Необходимо письменное согласие на расширение обязанностей с доплатой.

Иван, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Работодатель не имеет права требовать от вас работы на трех станках одновременно, если это не предусмотрено вашим трудовым договором. Угроза увольнением в таком случае является неправомерной.

Обоснование:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

В вашем случае, если в трудовом договоре отсутствует пункт о многостаночном обслуживании, работодатель не может принуждать вас работать на трех станках одновременно. Это является изменением трудовой функции, которое допускается только с письменного согласия работника.

Угроза увольнением ("не нравится – увольняйся") в ответ на ваш отказ выполнять работу, не предусмотренную договором, является неправомерной. Работодатель не может уволить вас за отказ от выполнения обязанностей, не входящих в вашу трудовую функцию, если это не было согласовано дополнительным соглашением.

Если работодатель настаивает на изменении условий труда, он должен предложить вам заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны новые обязанности и соответствующая оплата. Без вашего согласия он не вправе менять ваши трудовые обязанности.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрет требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок перевода на другую работу и перемещения.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации: Способы защиты трудовых прав.

Иван, это неправомерно.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором. Принуждение к выполнению работы, не предусмотренной договором (в вашем случае — одновременное обслуживание трёх станков), противоречит закону. Дополнительная работа допускается только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).

Добрый день, Иван. Вы должны работать только на тех станках, которые предусмотрены в договоре. Вы имеете полное право отказаться от работы на всех трех станках.