Увольнение сотрудника ИП при угрозе банкротства работодателя

• г. Салехард
Добрый день. Я работаю в ИП 9 лет. Оформленна официально. Два дня назад ко мне подошла директор и сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию, т.к доходы у ИП падают и платить зарплату мне нечем. Год назад у меня умер супруг, но есть ребенок 12 лет. Я сказала директору, что по собственному желанию увольняться не буду, на что она мне ответила, если я не уволюсь, то зарплату она мне платить не будет, я просто буду работать бесплатно. Сегодня директор мне сказала, что раз я решила не увольняться, значит она будет объявлять себя банкротом. Пока все ее заявления в устной форме. Никаких официальных уведомлений я не получала и ничего не подписывала. Подскажите пожалуйста, какими сейчас должны быть мои действия?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Предупредите её, что в случае задержки зарплаты более, чем на два месяца, подадите в следственный комитет, и её привлекут по статье 145.1 УК РФ.

Спросить

Подскажите пожалуйста,если все таки станет вопрос о банкротстве или ликвидации ИП , то в какой срок меня должна оповестить директор и в какой форме ( письменной или устной ) .Директор сказала ,т.к она не юр.лицо ,а ИП ,то ничего она мне не должна ,кроме остатков по зарплате .

Спросить

За два месяца она должна Вас оповестить о прекращении деятельности.

Банкротство не освобождает от обязанности выплатить зарплату. И да, выходное пособие ИП платить не обязан.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов