Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод или увольнение при продаже активов и переходе сотрудников

02.12.2025, 19:04

• г. Ижевск

Здравствуйте, ситуация такая организация продает основную часть своих активов другому юр. лицу. Сторона которая является покупателем также хочет принять часть сотрудников. Меня пригласили как сотрудника к новому юр. лицу. Теперь возникает вопрос каким образом меня должны уволить с прежнего места, и как себя подстраховать так как в случае сокращения на прежнем месте могли быть выплаты. Прежний работадатель предложил уволиться по собственному, якобы какая разница, а я считаю это должен быть перевод. Подскажите пожалуйста как поступить правильно.

Читать ответы (4)

Сокращение место

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.12.2025, 19:05,

г. Йошкар-Ола

Никаких увольнений по собственному! Только по сокращению или по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Кузнецова О. В.

02.12.2025, 19:05,

г. Тамбов

Вас не должны увольнять по собственному желанию, если вы переходите к другому работодателю в результате продажи бизнеса; это должно быть оформлено как перевод. Чтобы себя обезопасить, настаивайте на оформлении перевода, а не увольнения по собственному желанию. Если бывший работодатель отказывается, предложите ему уволить вас по соглашению сторон, чтобы иметь право на выходное пособие, которое может включать выплаты при сокращении. В случае отказа со стороны бывшего работодателя, обратитесь к юристу или в трудовую инспекцию для консультации.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

02.12.2025, 19:18,

г. Москва

Ссылайтесь на ч 1 п 5 ст 77 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

02.12.2025, 19:53,

г. Краснодар

Если вас принимает новая организация, а старая продаёт активы, то: Ст. 72.1 ТК РФ — перевод к другому работодателю.

Вы пишете заявление «прошу уволить в связи с переводом», и у вас сохраняется непрерывный стаж, нет риска потерять выплаты.Если уволитесь по собственному, то:

— выплат при сокращении не будет,

— выглядит как добровольный уход, а не гарантия трудоустройства.

Подстраховка:Попросите письменное приглашение от нового работодателя (офер) — это гарантия трудоустройства при переводе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод или увольнение при продаже активов и переходе сотрудников

Ижевск - онлайн услуги юристов