Здравствуйте. Как мне оформить единовременное пособие при рождении на ребёнка. Если я являюсь директором ООО
интерпретируя извращенное законодательство современности, дела обстоят так.
Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребёнка, необходимо:
быть застрахованным лицом по обязательному соцстрахованию (ФЗ-255);
иметь выплату пособия работнику.
Проблема в терминологии:
Если директор — единственный учредитель и нет трудового договора, он не считается «работником», а считается лицом, управляющим организацией на основании устава.
А ФЗ-255 чётко делит:
работники – получают пособия как застрахованные лица;
не работники (корпоративные управляющие) – нет.
Поэтому:
Если нет трудового договора, то для ФСС/ПФР ты формально не работник, значит — нет права на пособие, даже если с выплат начисляются взносы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Как получить единовременное пособие при рождении ребёнка в случае, когда мать не работает

Работодатель отказывается выплатить мне детское пособие, единовременное пособие при рождении ребенка и больничный
Я слышала, что можно оформить единовременное пособие при рождении ребёнка и пособие до 1,5 лет с места работы мужа.
Возможно ли оформить единовременное пособие по рождению второго ребенка и пособие при рождении детей из числа КМНС одновременно?
Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка, если один из родителей - ИП
Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка, если нет зарегистрированного брака и оба родителя не могут получить его?
Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка, если папа работает отдельно от нас
Как получить единовременное пособие при рождении второго ребёнка в Липецке для неработающей супруги директора ООО
Убедительная просьба разъяснить вопрос: являюсь директором ООО, каков порядок увольнения директора ООО по собственному желанию
И может ли неофициально работающий муж получить пособие?
