Отпуск военнослужащему с ребенком-инвалидом

349₽ VIP

Здравствуйте.

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 11, пункт 5: устанавливает право военнослужащих на дополнительные отпуска по личным обстоятельствам.

Конкретные основания и порядок предоставления таких отпусков определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 31: предусматривает предоставление военнослужащим дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам.

Несмотря на формальный развод, факт совместного проживания и воспитания ребенка-инвалида может быть основанием для предоставления дополнительного отпуска. Ключевым фактором является фактическое осуществление обязанностей по воспитанию и содержанию ребенка.

Для подтверждения вашего права на дополнительный отпуск необходимо предоставить следующие документы:

Копия свидетельства о рождении ребенка.

Справка об инвалидности ребенка.

Справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание с ребенком и бывшей супругой.

Иные документы, подтверждающие фактическое участие в воспитании и содержании ребенка (например, чеки о покупке товаров для ребенка, справки из образовательных учреждений и т.д.).

Решение суда о разводе (для подтверждения факта расторжения брака).

Отказ в предоставлении отпуска возможен, если командование сочтет, что:

Не представлены достаточные доказательства фактического участия в воспитании ребенка.

Представленные документы не соответствуют действительности.

Предоставление отпуска может негативно сказаться на боеготовности подразделения.

Отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменной форме.

Военнослужащий подает рапорт на имя командира части с приложением всех необходимых документов.

Командир части рассматривает рапорт и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении отпуска.

Решение должно быть принято в разумные сроки, как правило, в течение 10-30 дней с момента подачи рапорта.

В случае отказа военнослужащий имеет право обжаловать решение вышестоящему командованию или в суд.

Алгоритм действий:

Соберите все необходимые документы, подтверждающие ваше право на отпуск.

Подайте рапорт на имя командира части с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.

В случае отказа требуйте письменное объяснение причин отказа.

Если считаете отказ необоснованным, обжалуйте его вышестоящему командованию или в суд.

Рекомендации:

В случае отказа в предоставлении отпуска соберите дополнительные доказательства, подтверждающие ваше участие в воспитании ребенка (например, свидетельские показания).

С уважением, Светлана Б

Игорь, здравствуйте!

1. Положен ли дополнительный отпуск?

Да, положен, если будут представлены доказательства фактического участия военнослужащего в воспитании и содержании ребенка-инвалида.

ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ст. 11): военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются дополнительные отпуска.

ст. 262 ТК. Хотя он напрямую не регулирует службу, его нормы применяются по аналогии в части социальных гарантий. Родителям ребенка-инвалида положено 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (которые можно суммировать в отпуск).

Приказ Министра обороны РФ от 2018 г. № 100: регулирует порядок предоставления отпусков.

Военнослужащий имеет право на дополнительный отпуск до 10 суток в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, а также по семейным обстоятельствам.

2. Могут ли отказать в предоставлении отпуска и на каком основании?

Да, могут отказать.

Основанием для отказа может стать формальный статус "в разводе". Командование может потребовать подтверждения того, что военнослужащий действительно участвует в воспитании ребенка-инвалида, а не просто числится его отцом.

Вам необходимо доказать:

- Факт совместного проживания (единая прописка).

- Факт совместного ведения хозяйства и участия в воспитании (справки из поликлиники о совместных посещениях, характеристики из школы/сада, показания соседей).

- Если вы предоставите доказательства и напишете мотивированный рапорт, отказ будет неправомерным.

3. Через какое время должны предоставить отпуск или дать ответ?

Рапорт военнослужащего должен быть рассмотрен в разумный срок, обычно в течение нескольких дней. Если требуется проведение проверки, срок может затянуться.

Отпуск предоставляется по решению командира части. Срок зависит от боевой готовности подразделения и графика отпусков. Но в случаях, связанных с семейными обстоятельствами и здоровьем, командир должен идти навстречу военнослужащему.

Здравствуйте, согласно п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы у Вас было бы право на предоставление четырех дополнительных выходных дней в месяц. В случае когда один из работающих родителей является военнослужащим, то для ухода за детьми-инвалидами таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей, либо разделены родителями, между собой по их усмотрению. (НО ЭТО ПРО ВАС ИГОРЬ), сожалею. И всё дело в разводе. Всего вам хорошего.

Речь идет не о дополнительном ежегодном отпуске, а о специальных днях для ухода за ребенком.

Право на дополнительные выходные дни. По аналогии с нормами Трудового кодекса РФ (в частности, ст. 262 ТК РФ), которые распространяются на военнослужащих в части социальных гарантий, родитель ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Новое правило: С 1 сентября 2023 года, благодаря изменениям, внесенным Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, появилась возможность накапливать эти дни. Военнослужащий может однократно в течение календарного года использовать до 24 накопленных дополнительных выходных дней подряд.

Статус "в разводе" и совместное проживание. Факт официального расторжения брака не является основанием для отказа в предоставлении этой льготы. Ключевыми факторами являются:

Родительство: Вы являетесь отцом ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении.

Осуществление ухода: Совместное проживание и регистрация по одному адресу являются весомыми доказательствами того, что вы принимаете участие в воспитании и уходе за ребенком.

Таким образом, юридический статус брака в данном случае не имеет решающего значения.

Возможные основания для отказа

Командование может отказать в предоставлении отпуска, однако такой отказ должен быть мотивирован. Наиболее вероятные причины:

Формальные нарушения при подаче рапорта. Отсутствие необходимых подтверждающих документов является самой частой причиной отказа. К рапорту необходимо приложить:

Копию свидетельства о рождении ребенка.

Копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка.

Справку с места работы матери ребенка о том, что она не использовала (или использовала частично) эти дополнительные выходные дни в данном месяце (или в текущем году, если вы планируете использовать накопленные дни). Если она не работает, то документы, подтверждающие этот факт.

Документы, подтверждающие место жительства (пребывания) ребенка.

Служебная необходимость. В условиях оперативной обстановки или выполнения боевых задач предоставление отпуска может быть ограничено или перенесено. Однако это не лишает вас права на отпуск в принципе, а лишь сдвигает сроки его предоставления. Отказ по этому основанию должен быть обоснован и, как правило, оформляется письменно.

Неправильное толкование норм права. Командование может ошибочно полагать, что данная льгота не распространяется на военнослужащих или что развод является препятствием. В этом случае грамотно составленный рапорт со ссылками на соответствующие нормы поможет разъяснить ситуацию.

Порядок и сроки предоставления

Подача рапорта. Для получения выходных дней необходимо подать письменный рапорт на имя командира части. В рапорте следует четко указать основание (уход за ребенком-инвалидом), желаемые даты и приложить все подтверждающие документы.

Срок рассмотрения. Законодательство о порядке прохождения военной службы не устанавливает жестких сроков для ответа на рапорт о предоставлении отпуска. Однако он должен быть рассмотрен в разумные сроки. Решение по рапорту (резолюция командира) является основанием для издания приказа.

Ответ. Вы имеете право получить ответ на свой рапорт. В случае отказа рекомендуется запросить письменное мотивированное решение. Это необходимо для возможного дальнейшего обжалования.

Рекомендации

Соберите полный пакет документов:

Свидетельство о рождении ребенка.

Справка об инвалидности (МСЭ).

Справка с места работы (или из службы занятости) бывшей супруги о неиспользовании ею аналогичных выходных дней.

Справка о составе семьи или иной документ, подтверждающий совместное проживание.

Подайте рапорт. В рапорте укажите: "Прошу предоставить мне [количество] дополнительных оплачиваемых выходных дней с [дата] по [дата] для ухода за ребенком-инвалидом [ФИО, дата рождения] на основании права, предусмотренного для родителей детей-инвалидов". Перечислите прилагаемые документы.

Получите резолюцию. Проконтролируйте, чтобы на вашем рапорте была поставлена резолюция командира. В случае устного отказа, настаивайте на письменном ответе.

Вы имеете право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Официальный развод при условии совместного проживания и участия в воспитании ребенка не является основанием для отказа. Отказ возможен при неполном пакете документов или по причине служебной необходимости, но он должен быть обоснован.

Здравствуйте, Игорь!

Дополнительный отпуск военнослужащему по контракту, имеющему ребенка-инвалида, положен независимо от его семейного статуса (в браке или разводе). Основным условием является фактическое совместное проживание и осуществление ухода за ребенком.

1. Право на дополнительный отпуск предоставляется на основании пункта "д" статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Закон не требует, чтобы родители состояли в зарегистрированном браке. Он говорит именно о факте воспитания. Поскольку вы все прописаны и проживаете вместе, вы фактически участвуете в воспитании и уходе за ребенком-инвалидом. Это дает вам право на отпуск.

2. Чтобы избежать отказа, вам необходимо в заявлении на отпуск приложить документы, подтверждающие все условия:

1. Копия свидетельства об инвалидности ребенка (справка МСЭ).

2. Документ, подтверждающий совместное проживание: Единый жилищный документ, выписка из домовой книги или справка о составе семьи из управляющей компании/МФЦ/паспортного стола. В ней должны быть указаны вы, ребенок и ваша бывшая супруга по одному адресу. Это главный документ, компенсирующий отсутствие брака.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Копия паспорта (страница с отметкой о регистрации по месту жительства).

В некоторых подразделениях могут также попросить справку с места работы бывшей супруги о том, что она не использовала этот дополнительный отпуск в текущем году, так как право предоставлено только одному из родителей.

3. На каком основании могут отказать и что делать?

Законных оснований для отказа при наличии подтверждающих документов — НЕТ.

В случае отказа обратитесь с жалобой в Военную прокуратуру гарнизона или в Управление собственной безопасности вышестоящего органа военного управления.

В крайнем случае, обжалуйте действия командования в военном суде.

4. Дополнительный отпуск составляет 30 суток (календарных дней). Он предоставляется поверх основного отпуска и не включает время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно.

Срок подачи заявления (рапорта): Подавать рапорт рекомендуется заранее, желательно при планировании очередного отпуска, но не позднее чем за 10-15 дней до предполагаемой даты.

Четких законодательных сроков для ответа на рапорт об отпуске нет, но он должен рассматриваться в разумные сроки (как правило, в течение нескольких дней). Если ответ затягивается, можно направить напоминание.

Здравствуйте Игорь

Положен дополнительный отпуск вне зависимости от развода с женой, если отец вписан в свидетельство о рождении ребёнка. При предоставлении документов не могут отказать. Вам должны в любое время предоставить такой отпуск

Согласно п. 11 ст. 31 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" С изменением от 7 июля 2025 г

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части

В подтверждение предоставляется документ.

Согласно п. 12 пп. "г" ст. 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" С изменением от 7 июля 2025 г. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для военнослужащих время следующим категориям военнослужащих: военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида;

Да, по общим правилам, военнослужащему, имеющему ребёнка-инвалида, положены дополнительные выходные дни.

При этом военнослужащий может взять до 24 дополнительных выходных дней подряд в течение календарного года (с 01.01 по 31.12).

Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее указанного количества дней, другому в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дополнительные выходные.

Отказать в предоставлении отпуска военнослужащему с ребёнком-инвалидом нельзя. Решение вопросов очередности и времени предоставления отпуска принимается командиром воинской части и оформляется путём издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения.

Соответственно, для реализации права на дополнительные выходные дни необходимо обратиться к командиру воинской части с рапортом.

- см. Указ Президента РФ от 14.07.2023 № 517, ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), Приказ Министра обороны РФ от 2018 г. № 100

Да, можете, если исходить из того, что место проживания ребенка при расторжении брака судом определено с Вами.

Согласно п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы у Вас есть право на предоставление четырех дополнительных выходных дней в месяц.

В случае когда один из работающих родителей… является военнослужащим… для ухода за детьми-инвалидами таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей… либо разделены родителями… между собой по их усмотрению.

Эти же выходные, исходя из указанного положения, могут быть предоставлены единоразово за год.

Для реализации такого права желательно либо урегулировать данный вопрос с непосредственным начальником, либо обратиться к командиру воинской части с рапортом.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы или их копии:

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида.

Вы имеете право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Официальный развод при условии совместного проживания и участия в воспитании ребенка не является основанием для отказа. Отказ возможен при неполном пакете документов или по причине служебной необходимости, но он должен быть обоснован.

Военнослужащим по контракту, имеющим ребёнка-инвалида, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Такое право закреплено в пункте 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Факт развода с супругой сам по себе не лишает Вас права на получение дополнительного отпуска, особенно если Вы фактически проживаете совместно и обеспечиваете уход за ребёнком-инвалидом.

Важно подтвердить Ваше совместное проживание официальными документами, такими как выписка из домовой книги или справка о составе семьи.

Основания для отказа в предоставлении отпуска предусмотрены Федеральным законом № 76-ФЗ и внутренними приказами Министерства обороны РФ.

Отказ возможен лишь в исключительных случаях, например, если имеются объективные причины невозможности предоставления отпуска (форс-мажорные обстоятельства, необходимость исполнения особо важной задачи).

Но отказ должен быть мотивированным и официально оформленным.

Срок рассмотрения Вашего обращения о предоставлении отпуска установлен Правилами предоставления дополнительных отпусков военнослужащим, утверждёнными Постановлением Правительства РФ № 946 от 11 июля 2002 г.: решение должно быть принято в течение месяца со дня подачи рапорта.

Если ответ задерживается, рекомендуем обратиться письменно с просьбой разъяснить причину задержки.

Здравствуйте, ИГОРЬ !

В данном Вашем случае, согласно указу Президента Российской Федерации от 14.07.2023 № 517 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237». В соответствии с указанными изменениями основной отпуск будет предоставляться по желанию в удобное для военнослужащих время, имеющим ребенка-инвалида без ограничения по возрасту.

Работающему родителю (опекуну, попечителю) являющемуся военнослужащим, проходящими военную службу по контракту, предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Также предоставляется возможность в течение календарного года (с 01.01 по 31.12) использование до 24 дополнительных выходных дней подряд

в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее 24 указанных дополнительных выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дополнительные выходные дни.

Таким образом, с юридической точки зрения, вполне положен дополнительный отпуск военнослужащему по контракту с ребенком-инвалидом.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Военную Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Добрый вечер, Игорь.

1)Основным условием для предоставления такого отпуска является наличие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

2)Если вы “в разводе по бумагам”, но фактически проживаете вместе с ребенком-инвалидом и бывшей супругой (матерью ребенка), это не является автоматическим основанием для отказа.

-Главное – это наличие ребенка-инвалида и то, что вы (военнослужащий) являетесь родителем (или законным представителем) этого ребенка.

-Факт совместной регистрации и проживания, а также подтвержденное родительство, могут выступать в качестве доказательства того, что вы реально участвуете в уходе за ребенком-инвалидом.

3)Основания для отказа обычно могут быть такие:

-Отсутствие ребенка-инвалида

-Отсутствие родительских прав/обязанностей

-Непредоставление подтверждающих документо

-Использование права на другой вид отпуска, который уже включает данный период

4)То есть, формальный развод сам по себе не может быть основанием для отказа, если вы фактически осуществляете уход за ребенком-инвалидом и можете это подтвердить.

5) Военнослужащий подает рапорт (заявление) командиру с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска, указывая причину (наличие ребенка-инвалида). К рапорту прилагаются подтверждающие документы (справка об инвалидности, свидетельство о рождении).

-Закон о статусе военнослужащих и порядок рассмотрения обращений граждан в ВС РФ предусматривают, что обращения (в том числе рапорта) должны рассматриваться в установленные сроки. Обычно это до 30 дней с момента регистрации. Однако, в рамках военной службы, этот срок может быть сокращен или установлен внутренними нормативными актами.

6) Если вам откажут, получите письменный мотивированный отказ. На основании этого отказа вы сможете подать жалобу:

-В вышестоящему командиру.

-В военную прокуратуру.

-В суд.

7)Но, оснований для отказа еще раз повторяю, я не вижу...

п. 11 ст. 31 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" С изменением от 7 июля 2025 г.

п. 12 пп. "г" ст. 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" С изменением от 7 июля 2025 г. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для военнослужащих время следующим категориям военнослужащих: военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида;