Отказ в отпуске без содержания при посещении врача

Берете больничный и все.

Если работодатель категорически отказывается предоставить отпуск и ваши права нарушаются, вы можете подать жалобу в ГИТ.

Больничный не дают в данном случае

больничный не оформляют

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В данном случае отказ работодателя неправомерен.

В силу статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Письменно уведомить работодателя о необходимости отсутствия на работе. Составьте заявление с указанием причины (посещение врача) и даты/времени отсутствия. В заявлении можно сослаться на то, что посещение врача является уважительной причиной отсутствия на работе, и приложить копию записи на приём, если она есть.

Если это тоже не решит проблему, то тогда жалобу в ГИТ

Взять больничный

Здравствуйте.

В ст.128 ТК РФ указано, что по заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. И также указаны случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, посещение врача к ним не относится. Работодатель не обязан в данном случае предоставлять Вам отпуск.

Вместе с тем, если в другое время посещение врача невозможно, у Вас будут этому доказательства, как и доказательства приема врача, то все это будет считаться уважительной причиной отсутствия на работе.

С уважением.