Здравствуйте, могу ли я уволиться с военной службы если в военном билете стоит категория годности В. и контракт закончился

349₽ VIP

При наличии категории годности «В» и окончании контракта вы имеете право на увольнение, но в период мобилизации это возможно только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии. Рекомендуется действовать через официальное обращение к командованию и учитывать текущие законодательные изменения.

Здравствуйте, уважаемый Алексей!

Пунктом "г" ч 1 ст 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ предусмотрено увольнение военнослужащиего по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно если они не изъявляют желания продолжить службу на должности, соответствующей их ограничениям.

Смотрите, сама категория годности не дает прав на увольнение с военной службы.

Здесь больше влияние оказывает диагноз на основании заключения ВВК.

Так как сейчас действует режим частичной мобилизации, увольнение возможно по предельному возрасту либо по здоровью на основании заключения ВВК.

При этом в заключении ВВК должна стоять красная печать.

Если стоит обычная синяя печать, про увольнение можете забыть.

Таким образом, если у Вас есть заключение ВВК, изучите его на предмет наличия общего диагноза и печати.

В отдельных случаях есть возможность подачи рапорта на увольнение на имя командира части на основании Указа Президента РФ № 580-дсп.

Основания:

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (пп г п. 1 ст. 51 Федерального закона);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (пп.б п. 2 ст. 51 Федерального закона).

Контракты продлеваются до момента завершения СВО.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.08.2025) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Здравствуйте Алексей

Только 3 снования к увольнению изложены в период частичной мобилизации согласно п.5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», 1. по возрасту 2.по состоянию здоровья при признании не годным к службе по категории "Д" 3.в случае возбуждения уголовного дела.

___

При окончании контракта вы не сможете уволиться , если не подходите по условиям увольнения согласно Указу

___

Дополнительно по данному вопросу:

Конституционный Суд в своем Определение № 2582-О/2024 по жалобе военнослужащего на неконституционность п. 4 и 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», со ссылкой на которые ему было отказано в увольнении с военной службы, несмотря на признание его ограниченно годным

пояснил: что при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих ( Определение

от 12 марта 2024 г. № 551-О/2024).

___

В этой связи ограничение в период мобилизации, в том числе частичной, некоторых прав на увольнение военнослужащих, которые добровольно выбрали такую профессию, является не только законной и обоснованной мерой, но и необходимой

___

С уважением юрист М.Н.Абаева

Категория «В» согласно Постановлению Правительства РФ № 565 от 4 июля 2013 года (Положение о военно-врачебной экспертизе) означает ограниченно годен к военной службе. Это подразумевает, что у вас есть заболевания или состояния, которые не позволяют проходить службу в полном объеме, но не исключают её полностью в мирное время.

Уволят ли вас?

Ответ зависит от типа вашей службы:

1. Если вы военнослужащий по контракту

Законодательство:

Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контрактник может быть уволен досрочно по состоянию здоровья, если ВВК признает его ограниченно годным (категория «В») или не годным (категория «Д»).

После присвоения категории «В» ВВК выдает заключение, которое передается командованию части.

Командир обязан издать приказ об увольнении по состоянию здоровья, если вы не можете продолжать службу по медицинским показаниям.

Вы имеете право подать рапорт об увольнении самостоятельно, ссылаясь на заключение ВВК.

Добрый день, Алексей.

1)Согласно Федеральному закону “О воинской обязанности и военной службе” (ст. 34, п. 1, подп. “б”) и “О статусе военнослужащих” (ст. 34, п. 1, подп. “а”):

-Военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы по окончании срока действия контракта.

2)Однако, сейчас сами понимаете какая ситуация и тут к сожалению ответ для вас отрицательный, так как есть 3 снования к увольнению в период частичной мобилизации согласно п. 5 Указа № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период частичной мобилизации:

-по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (который в период СВО установлен в размере 65 лет согласно Федеральному закону № 269-ФЗ 2023 года);

-по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «Д»);

-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

3)Указом Президента РФ от 3 августа 2023 года № 580 ДСП (для служебного пользования) расширен перечень оснований для увольнения военнослужащих, включая увольнение по окончании срока контракта. Однако данный указ предусматривает увольнение только «в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач».

4)Одинцовский гарнизонный военный суд Московской области отказал в удовлетворении иска военнослужащего, который оспаривал отказ уволить его по истечении срока контракта. Суд указал, что в период частичной мобилизации контрактников могут уволить только по трем основаниям: по возрасту, состоянию здоровья или в связи с приговором суда о лишении свободы.

-Аналогичная позиция отражена в апелляционном определении Южного окружного военного суда от 24 марта 2023 года. Конституционный Суд РФ также не принял к рассмотрению жалобу контрактника, не уволенного по истечении срока контракта в период СВО, что подтверждает конституционность действующих ограничений.

5)В связи с этим, пробовать разумеется грамотный рапорт подавать можно, тут ваше право, так же можно обжаловать через военную прокуратуру, но перспективы очень слабые к сожалению...

Ответ отключен модератором

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Алексей, здравствуйте!

Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определяет исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащих.

Вы можете уволиться по одному из следующих оснований:

1. По истечении срока контракта

Согласно подпункту "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по истечении срока военной службы, указанного в контракте.

Для этого вам необходимо подать рапорт за несколько месяцев до окончания срока действия контракта с просьбой не заключать новый контракт и уволить вас по истечении текущего.

2. По состоянию здоровья

Категория годности В означает ограниченно годен к военной службе.

Военнослужащие с категорией В не могут проходить службу по призыву.

Военнослужащие по контракту с категорией «В» могут продолжать службу, но на определенных должностях (нестроевых), при условии, что командование найдет соответствующую должность.

НО при наличии категории В у вас появляется дополнительное право уволиться по собственному желанию

Согласно подпункту "в" пункта 2 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение, если он признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В") и у него отсутствуют воинские должности, которые он может занимать в соответствии с заключением ВВК и его военно-учетной специальностью.

________________

1. Если срок контракта уже истек или истекает, подайте рапорт командиру части.

2. Если до окончания контракта еще далеко, вы можете подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья (категория В), указав, что в части нет должностей, которые вы можете занимать.

3. Во время проведения частичной мобилизации и введения военного положения (как сейчас в России), увольнение по истечении срока контракта было временно приостановлено Указом Президента РФ № 757 от 21 сентября 2023 года.

Но это не касается тех, кто имеет категорию В и не может занимать должность в части.

Увы, не можете в связи с окончанием срока контракта, т.к. Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 и сложившаяся судебная практика "обнулили" (простите за термин) пп. "б" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Есть небольшой шанс уволиться по пп."г" п.1 ст. 51 этого же закона, а именно: "по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (если Ваше воинское звание позволяет), но без опытного юриста, специализирующегося именно по этому вопросу самостоятельно Вам будет очень сложно добиться увольнения.

Нет.

1. Категория В не является основанием к увольнению с военной службы.

2. Согласно п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в период частичной мобилизации установлены всего три основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

3. Окончание срока контракта не является основанием для увольнения, как и наличие категории В.

Удачи.

Вам, как военнослужащему, у которого закончился срок контракта и установлена категория годности "В" (ограниченно годен к военной службе), в настоящее время уволиться с военной службы по окончании контракта, скорее всего, не удастся. Это связано с действием Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", который продлевает действие контрактов до окончания периода частичной мобилизации.

Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Исключение составляют случаи увольнения по основаниям, установленным самим Указом.

В период частичной мобилизации, согласно подпункту "б" пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, от военной службы освобождается только гражданин, которому ВВК установила категорию годности "Д" (не годен к военной службе). Категория годности "В" (ограниченно годен) не является основанием для увольнения в период действия данного Указа.

Хотя официального документа об окончании частичной мобилизации не принято, судебная практика и разъяснения Министерства обороны РФ подтверждают, что контракты продолжают действовать. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Указом № 647: достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание не годным к военной службе (категория "Д"), либо вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте Алексей! не можете вы уволиться с военной службы. по крайней мере пока не закончится СВО! А вы профессиональный военнослужащий!

Категория В, означает что вы ограниченно пригодны к военной службе! см. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.07.2025) "О воинской обязанности и военной службе". см. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2023 № 625 "О контракте о прохождении военной службы. Главным документом, регулирующим данный вопрос, является Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» В пункте 4 этого Указа четко установлено: «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом». Всего вам хорошего.

С категорией В Вы имеете право на увольнение с военной службы по болезни, если эта категория установлена по результатам лечения ранения или социального заболевания (хронические гепатиты В и С, ВИЧ, туберкулёз), в соответствии с Указаниями МО РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12дсп, в порядке, установленном Указом Президента РФ №580дсп от 03.08.2023. В этих случаях на заключении ВВК ставятся специальные штамп и печать красного цвета. Если же категория В установлена по результатам лечения общего заболевания, то права на увольнение не имеете, но Вас должны перевести на т.н. нестроевую должность (в тыловые, ремонтные, медицинские и т.п. подразделения). Окончание срока действия контракта в период СВО не является основанием для увольнения с военной службы в соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Да, вы можете уволиться. Категория годности «В» не мешает увольнению по окончанию контракта. Увольнение оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — окончание срока контракта.

Объяснение

Категория годности «В» означает ограниченную годность к военной службе, но не препятствует увольнению.

Если срок контракта истёк, командование обязано уволить вас.

Продлевать контракт вы не обязаны; служить сверх срока приказ не имеет права требовать.

Основание увольнения — окончание контракта (ст. 51 ФЗ).

Категория «В» никак не обязывает оставаться на службе.

Да, вы спокойно можете уволиться. Попробую объяснить...

Категория годности «В» в военном билете НЕ мешает увольнению.

Она означает «ограниченно годен», но никак не запрещает вам расстаться с армией.

Главное основание для увольнения — окончание контракта.

Это прописано в п. 2 ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

«Военнослужащий подлежит увольнению в связи с истечением срока контракта».

То есть если срок контракта вышел — всё, служить вас никто заставить не может.

Категория годности нужна только для определения пригодности к дальнейшей службе.

Но она не продлевает контракт, не «прикручивает» вас к части и не даёт командованию права держать вас сверх срока.

Ваш рапорт выглядит так:

«Прошу уволить меня по п. 2 ч. 1 ст. 51 ФЗ-53 в связи с окончанием срока контракта».

И точка.

Поэтому — да, имеете полное право увольняться, категория «В» на это никак не влияет.

Если попросите, могу написать рапорт

Можете ,но в указе президента №248 от 17 апреля 2025 года, который вносит изменения в Указ №580 от 3 августа 2023 года «О некоторых вопросах прохождения военной службы». имеется формулировка «могут быть уволены» ,и это означает, что решение о увольнении принимается на усмотрение командира или начальника.

Поэтому однозначного ответа здесь нет! Да ,имеете право,да можете! Но далеко не факт,что аттестационная комиссия примет такое решение.