Открытие больничного на один день при записи к травматологу через несколько дней

Здравствуйте, Екатерина!

Терапевт в поликлинике — врач общей практики. Он может осмотреть вас, констатировать факт травмы (гипс, костыли) и открыть больничный лист. Однако он не имеет права лечить травму или продлевать больничный на период, когда вам требуется наблюдение узкого специалиста.

Открыв больничный на один день (07.12 - 08.12), терапевт фактически оформил его только на день вашего визита к нему. Он сделал всё, что было в его компетенции: зафиксировал вашу временную нетрудоспособность.

Травматолог — профильный врач, к которому часто бывают очереди. Запись на 10.12 — это организационная проблема поликлиники. Терапевт не может повлиять на график приема травматолога.

Вам оформили документальное подтверждение нетрудоспособности, но не обеспечили его непрерывность из-за разрыва между визитом к терапевту и приемом у травматолога.

Это не будет считаться прогулом, но только при одном важнейшем условии: вы должны продлить больничный лист, и период с 09.12 по 10.12 должен быть официально в нем указан.

Если вы просто не выйдете на работу 9 и 10 числа, не имея на руках действующего больничного листа, то эти дни действительно могут быть засчитаны как прогул со всеми вытекающими последствиями (замечание, выговор, а в случае повторения — увольнение).

Не выходите на работу 9 декабря. Ваше состояние (гипс, костыли) объективно мешает выполнять трудовые обязанности и может быть небезопасно.

Свяжитесь со своей поликлиникой УТРОМ 9 декабря.

Позвоните в регистратуру или call-центр. Объясните ситуацию: "Мне терапевт открыл больничный до 8 декабря, а к травматологу я записан только на 10 декабря. Мне нужно продлить больничный лист на 9 число. Как это сделать?"

Вам могут предложить два варианта:

1. Вас запишут на прием к терапевту или дежурному врачу 9 декабря для продления больничного листа. Врач осмотрит вас и продлит больничный до даты приема у травматолога (10.12).

2. Вам откажут в приеме 9 числа. Тогда нужно немедленно обратиться в травмпункт (желательно при той же больнице, где накладывали лангету, или в любой по месту жительства). Травмпункт работает круглосуточно. Там вас осмотрит травматолог, сделает контрольный снимок (при необходимости) и продлит ваш больничный лист до приема в поликлинике 10.12.

10 декабря идите на прием к травматологу в поликлинику. Он оценит состояние травмы, назначит лечение и продлит больничный лист на необходимый срок (еще на несколько дней или недель). Если вы ходили в травмпункт, покажите талон оттуда.

Предупредите работодателя. Напишите или позвоните своему непосредственному руководителю или в отдел кадров. Кратко объясните ситуацию: "У меня травма, открыт больничный лист. Из-за записи к врачу возник разрыв в датах, я сегодня (9 декабря) решаю этот вопрос через поликлинику/травмпункт для продления документа. Больничный лист предоставлю, как только он будет закрыт". Это проявит вашу ответственность и снимет вопросы о невыходе.

Дни с 09.12 по 10.12 будут прогулом, если вы не оформите продление больничного.

9 декабря любым способом добиться продления больничного листа (через терапевта в своей поликлинике или через травмпункт).

Не надейтесь на "авось". Потратьте время утром 9 декабря на решение этого вопроса — это защитит вас от серьезных проблем на работе. Здоровья вам и скорейшего выздоровления

Нет, это не считается прогулом, если есть документальное подтверждение вашей болезни и обращения к врачу.Больничный открыт терапевтом на 07.12–08.12, это официальный документ, подтверждающий нетрудоспособность.Промежуток до приёма у травматолога (09.12) — формально дней нетрудоспособности не покрыто, но:у работодателя есть основание не считать это прогулом, если вы медицински обоснованно не могли работать;можно подтвердить письменно, что ожидали приёма у травматолога.Лучше: заранее уведомлять работодателя о ситуации, предоставить ксерокопии направления, записи на приём.

Здравствуйте.

Будет прогулок, если после закрытия больничного Вы не выйдете на работу. То есть, 09.12 у Вас рабочий день уже. А к травматологу Вы идете уже в период работы. Если время назначено рабочее, то нужно договариваться с работодателем , чтобы Вас отпустили.

С уважением.