Увольнение в декрете при ликвидации ИП работодателя

08.12.2025, 13:56

• г. Симферополь

Добрый день, уважаемые юристы. Я являюсь единственным родителем. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Три года ребёнку исполняется в январе 2006 года. Сегодня работодательница сообщила мне, что в январе 2026 года планирует закрывать ИП. Какой порядок увольнения будет для меня? Заранее спасибо за ответ

Читать ответы (3)

Нахожусь в декретном отпуске
Нахожусь в отпуске по уходу
Порядок увольнения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Захаров А.Ю. 4.9

08.12.2025, 13:57,

г. Сочи

Ликвидация организации — одно из немногих законных оснований увольнения сотрудников в декретном отпуске.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

08.12.2025, 13:58,

г. Симферополь

Здравствуйте. А если сотрудник является одинокой мамой единственным родителем?

Спросить

Юрист

Кашурина И.А.

08.12.2025, 14:52,

г. Элиста

Здравствуйте. К сожалению, при ликвидации организации подлежат увольнению все работники, в том числе находящиеся в декретном отпуске единственные родители.

Не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под роспись уведомить вас о предстоящем увольнении.

Если вы отсутствуете на работе и вызвать вас невозможно, он может направить уведомление по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Двухмесячный срок предупреждения в этом случае начнется с того момента, как вы распишетесь на уведомлении о вручении.

По соглашению сторон вы можете уволиться и до истечения срока, указанного в предупреждении, с выплатой дополнительной компенсации.

Главное, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае на вас не будут распространяться гарантии для работников, уволенных в связи с ликвидацией, предусмотренные ст. 178, 180 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO