Вынужденный простой без оплаты труда работодателем

08.12.2025, 18:13

• г. Москва

Здравствуйте, на работе всех сотрудников заставляют сидеть дома за свой счёт (без заявлений!), т.к мало работы. На мое замечание, что я не хочу и не могу сидеть за свой счёт (эта работа единственный источник дохода), мне говорят-увольняйся, ищи другой источник дохода, я бы на твоём месте уволилась и тому подобное. Завтра (09.12) по графику моя смена, но мне говорят не приходить, а если буду возмущаться, мне запретят доступ на территорию (пропускная система) . На предыдущие две смены пришлось взять больничный, который закрыт сегодня (08.12), так как начальник позвонил, и сказал не выходить на работу. Подскажите, как правильно действовать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Единственный источник дохода
Сидим дома
Эта работа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

08.12.2025, 18:19,

г. Москва

Явитесь на работу обязательно. В случае отказа в пропуске вызывайте полицию, фиксируйте отказ в пропуске на работу. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Букатина Ю.В. PRO 4.8

08.12.2025, 18:33,

г. Тамбов

В случае простоя по вине работодателя, за работником сохраняется средний заработок (статья 157 ТК РФ).

В ваш рабочий день (09.12) вам следует явиться на работу в соответствии с графиком. Если вам будет запрещен доступ, зафиксируйте этот факт (например, с помощью видеозаписи, если это возможно, или свидетельскими показаниями).

Если работодатель продолжает нарушать ваши права, вы можете обратиться:

В Государственную инспекцию труда: Подать жалобу на действия работодателя.

В прокуратуру: Если есть признаки нарушения законодательства.

В суд: С иском о восстановлении трудовых прав, взыскании заработной платы и компенсаций.

Спросить