Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в отпуске до года работы в учреждении

08.12.2025, 21:44
• г. Санкт-Петербург
Добрый день! Устроилась на работу в государственное бюджетное учреждение 14.02.2025г. За 2025г. дважды была в отпуске по 14 дней - в августе и в ноябре. При составлении графика отпусков на 26г написала желаемые периоды отпуска по 14 дней - май и август. Но работодатель отклонил заявление в части отпуска в мае 26г., аргументируя тем, что в связи с тем, что календарный год моей работы датируется 14 февраля (поступление на работу в 25г), то ближайший возможный период отпуска - август 26г. Затем декабрь 10 дней, и 4 дня останется на 27й год... Впервые столкнулась с таким толкованием трудового законодательства. Верно ли выше сказанное? Заранее благодарю за оперативный ответ! С уважением, Галина Ананьина.
Читать ответы (3)
Период отпуска
Отпуск 14 дней
Работа в бюджетном учреждении
Ответы на вопрос (3):

А Вы что сами не видите, что Вам дали отпуск авансом ?

Чтобы заслужить отпуск в 28 дней, надо отработать целый год в организации.

У Вас год будет только в середине февраля, а значит через 2 месяца, а вы 28 дней уже успели отдохнуть. Новый период начнется только с 15 февраля 2026 года. И чтобы заслужить отпуск 28 дней, надо доработать до 14.02.2027. Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск авансом и заранее за период, который вы не отработали, а значит не заслужили.

В мае вы отработаете только за 3 месяца положенного отпуска, если период начинается в феврале - Почему вам должны давать 14 дней, за которые надо отработать пол года ?

Спросить

))) я не писала, что мне должны. Я корректно задала вопрос. Если не ошибаюсь, для этого и создан этот сайт, чтобы получать ответы на свои вопросы. Напрасно вы так эмоционально, если не сказать, возмущённо, дали ответ.

Принято, спасибо )

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги