Право работодателя запрещать телефон и еду на рабочем месте
Телефон - не имет права, еда - прав
Спросить
Да, может запрещать, если пропишет все эти условия в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или иных внутренних положениях организации.
Спросить
Мобильного телефона - не может (ибо работнику может поступить экстренный вызов от родных и близких о чрезвычайной ситуации; также работник, в случае чрезвычайной ситуации в магазине должен иметь возможность сообщить о ней, например, в полицию). А вот еды - может, ибо для приёма пищи есть обеденный перерыв, когда работник может принять пищу как на рабочем месте, так и в ином месте.
Спросить
Мобильным телефоном можно воспользоваться только для вызова экстренных служб, а еду надо принимать в подсобном помещении, а не на рабочем месте и только в обеденное время.
Спросить
В трудовом договоре не прописано время на обеденный перерыв, как таковой отсутствует, так же помещение для приёма пищи отсутствует, и выход с рабочего места разрешается не более чем на 5 минут , в туалет, но не в столовую
Спросить
Ст. 108 ТК РФВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или в суд.
А также можете игнорировать незаконные запреты работодателя на прием пищи на рабочем месте, раз он не предоставляет обеденный перерыв
Он Вам ничего по закону не сможет сделать, а увольнение или иные дисциплинарные взыскания Вы сможете оспорить в суде.
СпроситьТрудовой договор не может противоречить закону, а в законе (Трудовом Кодексе) ясно и четко указано:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается...
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Право работодателя запрещать занимать должность после декретного отпуска
Имеет ли право работодатель запрещать кассирам в час-пик с 17:00 до 19:00 отходить в туалет?
Имеет ли право работодатель запрещать носить нательный крестик.
Законное ли требование работодателя запрещать мне приезжать на личном автотранспорте на работу?
Имеет ли право работодатель запрещать курение на всей территории предприятия? (производство соли)
Денег нет : В школах начали запрещать рабочие тетради .
Работодатель запрещает проносить мобильные телефоны на рабочее место - нарушение закона и возможность отмены запрета
«Работодатель запрещает приносить еду в контейнерах - юридическая сторона вопроса и возможные решения»
Как решить проблему постоянных звонков от Бюро кредитной безопасности на рабочий телефон работодателя?
Воспитанница имеет запрещать телефон брать на улицу школа интернат.
А может ли заучь запрещать ехать на экскурсию за плохое поведение, так как говорят что ты не поедешь за что тебя поощерять
Имею ли я право снимать на видео на рабочем месте работодателя, для предоставления суду?
Нужно ли производить доплаты электромонтеру после прохождения курсов стропальщиков и работы в люльке на рабочем
За отсутствие на рабочем месте работодатель имеет право увольнения?
На рабочий телефон звонит коллекторское агентство ФАСП спрашивают о работнике. Как прекратить звонки на рабочий телефон.
Должен ли работодатель запрещать ношение нательных крестиков на производстве?
Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.
Правомерны ли,действия работодателя запрещающего делить отпуск более чем на две части?