Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата выходного пособия при увольнении и приеме на следующий день

10.12.2025, 09:58
• г. Краснодар
Добрый день! Если сотрудника увольняют по сокращению штатов в один день, а принимают на следующий в эту же организацию. Положено ли выходное пособие? Спасибо за помощь
Читать ответы (3)
Положено ли выходное пособие
Положено ли пособие
Выходное пособие
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается при увольнении по сокращению в размере среднего месячного заработка с сохранением такого заработка на период трудоустройства до 2 месяцев. Однако если работник трудоустраивается в ту же организацию сразу после увольнения (даже на следующий день), пособие за период трудоустройства не выплачивается, так как цель выплаты — помощь в поиске новой работы — не достигнута.

Спросить

Здравствуйте.

Сокращаемому сотруднику должны предложить другие вакансии и не уволянять его, если он согласился на другую работу. Если вакансии были, но сотруднику их не предлагали, то это нарушение. А они были, если его принимают на работу на следующий день после увольнения.

Пособие сокращаемому сотруднику выплачивается постепенно, в случае, если он не устроился на работу. При этом, один средний заработок выплачивается при увольнении.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги