Перед уходом в декрет я получила от соцстраха выплату по беременности и родам.

11.12.2025, 15:20

• г. Симферополь

Добрый день, уважаемые юристы. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. В январе ребёнку исполнится три года. ИП, где я трудоустроены, будет ликвидироваться. Перед уходом в декрет я получила от соцстраха выплату по беременности и родам. Положена ли мне компенсация при увольнении в качестве дней неиспользованного отпуска за 140 дней отпуска в связи с беременностью и родами? Спасибо за ответ

Читать ответы (5)

Выплаты по беременности и родам
Положена ли мне компенсация
Компенсация при увольнении

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.12.2025, 15:23,

г. Ставрополь

Да. при увольнении вам обязаны выдать все положенные выплаты. (если вы только не брали отпуск (или его часть) АВАНСОМ перед уходом в декрет)

Спросить

Юрист

Медведева С. А.

11.12.2025, 15:27,

г. Москва

Здравствуйте.

Отпуск по беременности и родам (БиР) включается в стаж для расчёта права на ежегодный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком — нет). Значит, что при определении количества дней неиспользованного отпуска период БиР учитывается Ст. 127 ТК РФ обязывает работодателя выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении. Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

11.12.2025, 15:28,

г. Минск

Евгения, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (ст. 127 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Тишкина О.А. 4.9

11.12.2025, 15:34,

г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте! Да, выплата компенсации за неиспользованный отпуск Вам положена. Также трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, поскольку виды и размеры выплат, производимые работнику при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, определяются в трудовом договоре с работником.

Спросить