Невыплата зарплаты и незаконные требования работодателя

Здравствуйте! В вашей ситуации можно предпринять следующие шаги для защиты своих прав: Собрать доказательства: постарайтесь найти любые документы, которые могут подтвердить ваши трудовые отношения и факт работы (например, копии трудовых договоров, расчётные листки, записи в трудовой книжке); соберите свидетельские показания — например, от коллег, которые могут подтвердить вашу работу и обстоятельства, связанные с невыплатой зарплаты и требованиями работодателя; сохраните сообщения, письма или другие материалы, которые могут быть связаны с вашей работой и спором с работодателем. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ): подайте письменное заявление в инспекцию, описав ситуацию, указав данные работодателя и приложив собранные доказательства; ГИТ проведёт проверку и может вынести предписание об устранении нарушений. Обратиться в прокуратуру: напишите заявление в прокуратуру, изложив суть проблемы и приложив имеющиеся доказательства; прокуратура может инициировать проверку деятельности работодателя и принять меры в случае выявления нарушений. Подать исковое заявление в суд: подготовьте исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате и подайте его в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства; в иске подробно опишите ситуацию, укажите суммы, которые вам не выплатили, и приведите доказательства; суд рассмотрит дело и вынесет решение о взыскании задолженности, если ваши доводы будут признаны обоснованными. Рассмотреть возможность обращения в профсоюз или общественную организацию, защищающую права работников: они могут оказать консультационную и организационную поддержку в решении вашего вопроса. Помните, что важно действовать оперативно и сохранять все документы и материалы, которые могут быть полезны при разрешении спора.

Здравствуйте! Вам нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру на невыплату всей заработной платы, а также написать заявление в полицию о незаконном удержании денег (вымогательстве) под угрозой требования несуществующего долга.

​Требуйте немедленной выплаты "черной" части зарплаты, при этом официально оспаривайте требование вернуть материал, поскольку факт его передачи вам документально не зафиксирован.

​Справедливость ищите через суд, если Инспекция не поможет, используя показания напарника и записи о перемещении (если они есть) для доказательства долга по зарплате

Лучше сразу в суд, поскольку нужно признавать требования работодателя незаконными, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать ЗП, проценты и моральный вред. ГИТ этим заниматься не будет.

За защитой своих своих прав обращайтесь в суд.