Увольнение за отказ от новой работы по инициативе работодателя

Ну так её там никто работать не оставит, если работник не справляется с заданием, отказывается её выполнять, да ещё и не знает работу. то такой работник никому не нужен. а причину отыщут любую. хотите сохранить чистую трудовую. ищите другую работу.

В соответствии со ст.60 ТК РФ.

запрещается требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

Дочь может подать жалобу в гос труд инспекцию, прокуратуру.

Пусть сокращает ,добровольно заявление писать не надо

Она только закончила колледж и пока не всё умеет делать,но от работы не отказывается

Здравствуйте, уважаемая Елена !

Постараюсь ответить на ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами с дочерью можете потом внимательно ознакомиться.

Во-первых, увольнение работника с работы по его собственному желанию регулируется положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, увольняться работнику по собственному желанию или не увольняться, это он сам решает. Если ваша дочь не желает увольняться, то она вправе НЕ писать заявление на имя Работодателя об увольнении её с работы по собственному желанию.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24851025 будет для Вас полезным.