Стимулирующие выплаты педагогу-психологу и социальному педагогу за совмещение обязанностей.

Добрый день!

Стимулирующие выплаты работникам образовательных учреждений осуществляются согласно локальным актам учреждения и положениям системы оплаты труда, утвержденным учредителем школы. Работники, совмещающие разные должностные обязанности, могут претендовать на получение выплат одновременно по нескольким направлениям деятельности.

Порядок распределения стимулирующих выплат определяется внутренним положением образовательного учреждения, которое должно учитывать объем выполняемой работы и квалификационные характеристики сотрудников.

Правовые основания:

- ст. 144 Трудового кодекса РФ,

- Приказ Минобрнауки РФ № 536.

Педагог-психолог и социальный педагог имеют право на получение стимулирующих выплат во всех трех номинациях (как психолог/соцпедагог, как учитель и как классный руководитель), если в локальных нормативных актах школы это предусмотрено и критерии выполнены.

По основной должности (психолог/соцпедагог) получают стимулирующие за выполнение своих обязанностей по основной ставке и сверх нее.

Как учитель (за ведение часов). Ведение уроков (часов) оформляется либо как совместительство, либо как совмещение профессий (должностей), либо как расширение зон обслуживания. В любом из этих случаев, за эту дополнительную работу (учительскую) положены стимулирующие выплаты, если они предусмотрены положением школы для учителей.

Как классный руководитель. Это отдельная целевая выплата (федеральная надбавка в 5000 руб., плюс возможные региональные/муниципальные), которая не зависит от основной должности и выплачивается за выполнение конкретных функций классного руководителя. Стимулирующие выплаты также могут начисляться на эту деятельность.

Все зависит от того, что написано в "Положении о стимулирующих выплатах" вашей школы.

Если в положении прописано, что стимулирующие выплаты начисляются только по основной должности, или что они исключают выплаты по совместительству/совмещению, тогда директор может отказать.

Если положение позволяет получать выплаты по всем основаниям или не содержит ограничений, то требование выплат во всех номинациях правомерно.