Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Защита работодателя при отказе работника от дополнительных обязанностей без письменного согласия

вчера, 22:19

• г. Пермь

Работник устно согласился исполнять обязанности классного руководителя, подписал приказ, выполнял обязанности, теперь отказывается и грозится жаловаться в прокуратуру на работодателя, тк нет письменного согласия на дополнительную работу. Как можно защититься работодателю?

Читать ответы (8)

Обязанности классного руководителя
Обязанности руководителя
Прокуратура работодатель

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

вчера, 22:21,

г. Москва

Освободить от выполнения обязанностей классного руководителя.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

вчера, 22:23,

г. Нижний Новгород

Уволить учителя или не нарушать его права

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 22:28,

г. Москва

"подписал приказ" - ?????

Спросить

Автор вопроса

Наталья

вчера, 22:28,

г. Пермь

Подписанный работником приказ не является его согласием на выполнение указанной в приказе дополнительной работы?

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

вчера, 22:36,

г. Нижний Новгород

Является, само собой. Но суд решит, если что.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

вчера, 22:42,

г. Волгоград

Работник лично подписал приказ о расширении обязанностей и дополнительной нагрузке. Он некоторое время выполнял эти задачи и не возражал, получая соответствующее вознаграждение. Доказать, что он не давал согласия на это, будет сложно, особенно при наличии документов, подтверждающих выполнение им новых обязанностей.

Спросить

Юрист

Меснянкина В.Н. 4.9

вчера, 22:44,

г. Старый Оскол

«Палка» обычно засчитывается при направлении дела в суд, а «медалька» — чаще после вступившего в силу приговора.

Спросить

Юрист

Меснянкина В.Н. 4.9

вчера, 22:46,

г. Старый Оскол

Без письменного согласия возложение обязанностей классного руководителя — нарушение. Приказ недостаточен. Работодателю следует срочно оформить допсоглашение или отменить приказ. Иначе — риск штрафа и жалоб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита работодателя при отказе работника от дополнительных обязанностей без письменного согласия

Пермь - онлайн услуги юристов