Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность взимания платы за страховку после увольнения по допсоглашению

26.12.2025, 14:58

• г. Москва

Добрый день! Подскажите поавомерно ли организация делает? Мед.страховка входила бесплатно работникам, сейчас они прислали приказ что со следующего года должны оплачивать сотрудники после увольнения 25% от стоимости страховки. Хотя написано доп соглашение что добровольно.

Читать ответы (4)

После увольнения

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Ломакина В В 4.9

26.12.2025, 15:05,

г. Брянск

Отказывайтесь от такой страховки, если не хотите потом компенсировать работодателю его расходы на Вашу страховку.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Строительный альянс" 4.9

26.12.2025, 15:06,

г. Сибай

Не подписывайте это дополнительное соглашение.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Строительный альянс" 4.9

26.12.2025, 15:06,

г. Сибай

Не подписывайте это дополнительное соглашение.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

26.12.2025, 15:24,

г. Видное

Все правомерно! На ПЕРИОД РАБОТЫ для работника действует программа бесплатно. При увольнении - 25 %. Это локальные акты организации.Вы вправе были не подписывать такое Соглашение и не пользоваться услугой страхования.Если подписали, то обязаны соблюдать. У нас Свобода Договора согласно ст. 421 ГК РФ. Какие условия подписали, такие и действуют.

Спросить

Юрист

Меснянкина В.Н. 4.9

26.12.2025, 15:44,

г. Старый Оскол

Принудительно требовать 25% с уволенных нельзя без их согласия, если страховка была частью условий и допсоглашение — добровольное. Проверьте договор, запросите разъяснения письменно и обращайтесь в трудинспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность взимания платы за страховку после увольнения по допсоглашению

Москва - онлайн услуги юристов