Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата работы в новогодние праздники при графике 3/2 - законность и действия работника

позавчера, 12:38

• г. Великий Новгород

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, работаю в супермаркете продавец гастронома. График 3/2 по 12 часов. В прошлом году, тем кто попал по графику на новогодние дни, оплатили двойную ставку. В этом году сказали, что никому платить не будут, только тем, у кого график 7/0 дополнительно день к отпуску, у нас таких нет. Мои рабочие дни приходятся на 30,31 один выходной 2.3.4 рабочие 5 выходной 6,7,8 опять рабочие. Законно ли это. И если нет, что делать?

Читать ответы (4)

Дополнительный отпуск
Рабочие выходные
Рабочие дни

Ответы на вопрос (4):

Пользователь

Олег Фомин

позавчера, 12:45,

г. Иркутск

что делать?

Что угодно, жалоба в прокуратуру, в главную инспекцию по труду, в роспотребнадзор. Результат будет только один, вас уволят, и ещё напакостят в трудовой книжке.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

позавчера, 12:55,

г. Йошкар-Ола

Либо увольняться, либо бороться. Выбирайте.

У Вас переработка только за неделю получается ужасная.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

позавчера, 12:59,

г. Минск

Надежда, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 15.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

позавчера, 16:26,

г. Краснодар

Незаконно не платить за работу в праздничные дни.По ст. 112 ТК РФ работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается не менее двойной ставки или предоставляется дополнительный день отдыха.График 3/2 или 7/0 не влияет — закон одинаков для всех работников.Что делать:Обратиться к работодателю письменно с ссылкой на ст. 112 ТК РФ и запросом пересчета оплаты.Если игнорируют — жалоба в трудовую инспекцию с приложением графика и расчетов.Можно сохранять доказательства (табели, графики, переписку) для обращения в инспекцию или суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы в новогодние праздники при графике 3/2 - законность и действия работника

Великий Новгород - онлайн услуги юристов