Принуждение к увольнению.

позавчера, 15:23

• г. Барнаул

Здравствуйте. Работал в транспортной компании водителем дальнобойщиком. На одной машине работал с напарником с графиком 15/15. После того как я передал машину напарнику он проехал 4500 км и у машины развалился дифференциал. Агрегатчик СТО разобрав редуктор сделал заключение, что дифференциал вышел из строя в результате неправильной эксплуатации автомобиля. Руководство компании не желая учитывать тот факт, что машину я передал напарнику в исправном состоянии, что машина под управлением напарника прошла 4500 км обвинило меня в том, что дифференциал вышел из строя. Меня, оказывая психологическое давление, практически заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство компании не только не захотели учитывать мои аргументы о не причастности к неисправности автомобиля, оно не захотело учитывать то, что я являюсь пенсионером и у меня на иждивении дочки двойняшки 13 лет. Руководство компании также отказалось выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска мотивируя тем, что график работы у меня был 15/15 и у меня было время отдохнуть. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации.

Читать ответы (10)

Заставили написать заявление по собственному желанию
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Выплатить компенсацию за неиспользованный

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

позавчера, 15:25,

г. Минск

Вячеслав, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 15.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

позавчера, 15:26,

г. Йошкар-Ола

У Вас есть только один месяц с момента увольнения, чтобы подать иск о восстановлении на работе и иск о взыскании невыплаченной части зарплаты.

Спросить

Юрист

Грейть В.В. 4.9

позавчера, 15:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если у Вас есть какие-то подтверждения того, что Вас вынудили написать заявление на увольнение, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Ответ отключен модератором

Пользователь

Серый 4.4

позавчера, 17:06,

г. Пермь

Все через суд решайте. Доказать понуждение вряд ли вы сможете. С вас ещё деньги за дефект будут пытаться взыскать. Никаких расписок не пишите по возмещению долга.

Ищите работу.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

позавчера, 17:10,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, уважаемый Вячеслав !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, заставить работника написать заявление на имя руководителя организации о расторжении трудового договора по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ) возможно только силой или серьезными угрозами. Если у Вас так и было, то Вы вправе обратиться с заявлением в полицию или в прокуратуру.

Во-вторых, если Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, но у Вас есть доказательства, что сделали это Вы не по своей воле, тогда Вы вправе обратиться в суд с помощью юриста, специализирующегося по трудовым спорам в судах, о признании этого увольнения незаконным и о восстановлении Вас на работе.

В-третьих, если Вы не хотите судиться с Работодателем по поводу вашего увольнения по собственному желанию, тогда Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате Вам на основании статей 127, 236, 237 Трудового кодекса РФ компенсацию за неиспользованные дни отпуска с процентами, а также сумму денег, например, 10 000 рублей, в виде компенсации за моральный ущерб.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24861176 будет для Вас полезным.

Спросить