Нарушения трудовых прав охранников поездов - незаконные штрафы и ненормированный график

вчера, 18:25

• г. Ульяновск

Здравствуйте, я мама двоих детей из Ульяновской области Работаю вахтовым методом в Москве, график работы круглосуточный, на сон время не выделяется на отдых отпускают раз в три дня максимум на 8 часов. Зп по договору составляет 49 р час. Все остальное это премиальная часть, которая зависит от желания руководителя. То есть может быть, а может и не быть. В итоге выходит около 4500 тр за сутки. Из которых вычитают буквально за всё, за сон на рабочем месте, за использование телефона, за неопрятность, за некорректное общение с руководством. Вообщем за всё, что взбредёт им в голову. Подскажите пожалуйста, как с этим бороться. Мы круглосуточно живём в электричке, ни поспать ни поесть, ни помыться возможности практически нет. Ещё и наказывают за вышеизложенное. И лишают от 5 тысяч рублей за мелкий проступок. Работаем в транспортной безопасности, по факту охраняем поезда пригородного назначения. Сегодня ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде лишения премии на 800 р за день, я работала весь месяц это 31 день, получается 25 тысяч рублей. А в акте написано, взыскание в виде замечания

Читать ответы (7)

Дисциплинарное взыскание в виде лишения премии
Дисциплинарное взыскание лишение премии
Дисциплинарное взыскание премия

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

вчера, 18:27,

г. Москва

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

Права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Этим Законом устанавливается общий порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами публичной власти и должностными лицами.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить