Вопрос о том, должны ли оплачиваться два часа между медосмотром в 6:00 и подачей машины заказчику в 8:00, зависит от условий договора и договорённости между сторонами. В законодательстве нет прямого регулирования этого вопроса, поэтому ключевым фактором является соглашение между водителем (или таксопарком) и заказчиком.

Спросить

Ответ отключен модератором

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 18:33,

г. Москва

Если медосмотр входит в ваш обязательный режим труда - то, конечно, все должно оплачиваться.

Получается, что вы выходите на работу ко времени начала медосмотра (5.30? 6.00?)

Спросить

Автор вопроса

Анатолий

вчера, 18:40,

г. Лениногорск

Получается что я на работу прихожу к 6.00 из за медика а так подача машины к 8.00. Медосмотр входит в наш обязательный режим труда. И так вот уже целый год. Просто два часа жизни каждый день нахрен. Так что должны мне по закону их оплачивать?

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 18:50,

г. Москва

Конечно. должны. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой оплатить все эти переработки за год, либо - включить их время в ежегодный отпуск.

В случае отказа, взяв свой медицинский табель (или что там?) - где отмечено время прохождения вами медосмотра - надо заявить о нарушении работодателя в Государственную инспекцию по труду (ГИТ).

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

вчера, 18:38,

г. Астрахань

Все медицинские осмотры, в том числе и предрейсовый работник проходит в свое рабочее время. Например в отношении водителя это прямо указано в Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей

Спросить

Автор вопроса

Анатолий

вчера, 18:49,

г. Лениногорск

Так вот работаю так уже год. К заказчику подача машины в 8.00 . Медика пройти нужно до 6.00 . за год набралось нормально так неоплаченных часов, час у нас ставка 230₽. Можно эту сумму истребовать у шефа, если его хорошо припереть ну на основании закона.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 18:57,

г. Москва

Ну вот ваш шеф и "экономит" только на вашей зарплате 460 рублей в день. Сколько это будет за год?

А вы, я полагаю - не единственный там водитель.

......

www.consultant.ru

Спросить

Автор вопроса

Анатолий

вчера, 19:02,

г. Лениногорск

Нет не единственный. 27 человек, треть из нас едут к заказчику к 8.00 кто к 7.00 а есть и к 6.00

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 19:10,

г. Москва

"треть из нас едут к заказчику к 8.00 кто к 7.00" - вот вам всем стоит КОЛЛЕКТИВНО подойти к этому вопросу. Придти всем вместе к шефу и подать ему коллективную претензию.

А потом, в случае отказа удовлетворить ваши законные требования - так же коллективно обратиться в ГИТ.

Или - в ПРОКУРАТУРУ прямо.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

вчера, 18:45,

г. Тула

Вам должны оплачивать указанное время.

Вы не обязаны медика проходить в 6 утра, а только согласно с того времени, которое указано в трудовом договоре.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 19:34,

г. Москва

А вот вам НОРМА ЗАКОНА - которая решает вашу проблему - и с которой вы и должны придти к работодателю с претензией. Цитирую:

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности...

www.consultant.ru

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 19:36,

г. Москва

Соответственно, если "прохождение медика" входит в ваши "трудовые обязанности" (а оно входит) - то именно с "прохождения" медика" и должен начинаться ваш трудовой день.

Спросить

Юрист

Калюжная Е.В. 4.7

вчера, 21:35,

г. Москва

Здравствуйте все условия оплаты можно прописать в договоре

Спросить

Автор вопроса

Анатолий

вчера, 21:39,

г. Лениногорск

Ок

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

сегодня, 00:16,

г. Краснодар

Да, эти два часа являются рабочим временем и должны оплачиваться, если вы выполняете служебные обязанности (проходите медосмотр перед началом работы).Ст. 91 Трудового кодекса РФ: время, в течение которого работник фактически выполняет свои трудовые обязанности, включается в рабочее время и подлежит оплате.Прохождение медосмотра, обязательного для допуска к работе, считается частью трудового процесса, если оно требуется работодателем.

Спросить