Подтверждение советского стажа при отсутствии архивных приказов на практике 1984 года

Если нет НИКАКИХ документальных подтверждений вашей трудовой деятельности, ни одной бумажки за этот период, то ничего не поделать.

Данное удостоверение. И запрос моего одноклассника в архив предприятия.

Можно попытаться установить этот факт в судебном порядке. Но есть ли смысл в этом? На сколько увеличится Ваша пенсия за такой стаж?

Обратитесь в суд с иском о включении периода практики в стаж, представив квалификационное свидетельство как доказательство.

Данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, нужно поднимать законодательство, а потом отвечать на вопрос. Выберите юриста и договоритесь с ним по услуге и по оплате. Читайте сообщения в правом верхнем углу!

Данный период трудовой деятельности в Узбекистане не будет включен в стаж в принципе, так как межу Россией и Узбекистаном отсутствует двустороннее соглашение по вопросам пенсионного обеспечения.

Здравствуйте. Вы хотите включить данный период по списку 2 в стаж работы? Вы считали, вообще будет какой-то результат от включения данного периода в стаж работы?

Чтобы стаж зачли надо доказать что Вы работали не менее 80% рабочего времени, а также подтвердить условия труда, к сожалению данное свидетельство никак Вам не поможет, и даже свидетельские показания такие условия не подтвердят.

Можно попробовать запросить "выплатные книги", связанные с учётом выплат и трудовой деятельности работников за этот период. Эти документы регламентировались нормативными актами, которые регулировали порядок ведения трудовых книжек и учёта выплат; различные документы (НПА), подтверждающие характер работы по Вашей профессии (должностные инструкции того времени и прочее).

Запрос сделайте так: предоставить все имеющиеся документы за период хх-хх, которые могли бы подтвердить или опровергнуть факт работы ФИО, дата рождения, на указанном предприятии в должности ХХ, в том числе: копия приказа о приеме на работу и увольнении, штатное расписание, должностные инструкции, выплатные книги и иные аналогичные документы, которые могли бы подтвердить характер работы по указанной профессии, а также получение заработной платы сотрудника ФИО (как-то так).

Если ничего нет, то к сожалению шансов... нет. Можно попробовать посудиться, но скорее всего Вы потратите деньги на представителя и свое время.

Через суд включать стаж.

Такая практика есть.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!