Возможность досрочного оформления пенсии при сокращении на госслужбе в 54 года со стажем 35 лет

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

При определённых условиях сотрудник, попавший под сокращение, может оформить досрочную пенсию.

В федеральном законе 166 Ст. 7 о государственном пенсионном обеспечении в российской Федерации. Ничего не описывается о вашей пенсии в связи проведением организационных штатных мероприятиях, тобишь сокращение. Вас при сокращении обязаны предоставить другую должность, и вакансию. Включить в кадровый резерв госслужащих по вашему заявлению. Не пишите заявление увольнение по собственному желанию. А наоборот в случае окончания контракта пишите заявление на продление контракта на госслужбе.

Да, при сокращении в 54 года с 35-летним стажем досрочная пенсия возможна через службу занятости.