Работодатель не отпускает на сессию (20 дней) грозит уволить, как можно поступить в такой ситуации?

• г. Саратов

Работодатель не отпускает на сессию (20 дней) грозит уволить, как можно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предоставляйте ему справку-вызов и езжайте на сессию. Пригрозите судом.

Спросить

Нет, незаконно. Представьте справку-вызов, не будет брать - отправьте почтой ценным письмом.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов