Права работника на оплату больничного и отпуска при срочных договорах с ИП
Да, вам обязаны оплатить и больничный лист, и отпуск, поскольку фактические трудовые отношения носят постоянный характер, а неопределённый срок договора следует из вашей работы в течение всего года с ежемесячным продлением, что требует предоставления всех гарантий, установленных трудовым кодексом.
СпроситьОбязан оплачивать отпуск и больничные.
СпроситьЕсли всё в рамках ТК РФ, то да... но он жулик, видимо...
СпроситьДобровольно не будет, но можно заставить в судебном порядке.
Спроситьвам ведь уже подробно ответили на этой вопрос.
СпроситьДа, индивидуальный предприниматель обязан оплачивать больничный лист и предоставлять отпуск работнику, с которым заключён срочный трудовой договор
СпроситьДа, ИП обязан оплачивать больничный и предоставлять оплачиваемый отпуск, даже при ежемесячном заключении срочных договоров — это трудовые отношения, и вы подпадаете под общие гарантии ТК РФ.
СпроситьДа, но только если он официально оформляет вас как сотрудника и делает отчисления в ФСС/ПФР.Больничный: оплачивается только если работодатель начислял взносы в ФСС. Если договора каждый месяц «вручную» и отчислений нет — оплата больничного не положена.Отпуск: законный отпуск оплачивается только при трудовом договоре, даже срочном, но у вас право на пропорциональную часть за каждый месяц работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Правомерность увольнения с больничным - срочный договор и оплата больничного
Вопрос оплаты второго больничного - срочный договор, две операции по замене тазобедренных суставов и перерыв между больничными
Расчет оплаты больничного работнику при заключении срочного договора
Судебный порядок переквалификации срочного договора на неопределенный срок\n3.
Обязанности ИП по оплате больничного и отпуска для работника по срочному договору
