Наталья
03.07.2014, 12:33
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при уходе в декретный отпуск
Читать ответы (1)
Беременная женщина не может получить денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед уходом в декрет. Это прямо запрещено Трудовым кодексом РФ (ч. 3 ст. 126 ТК РФ). Исключение составляет только ситуация увольнения — в этом случае компенсация положена за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЕсли я его неиспользую, отпуск пропадёт или как? Например я потом после отпуска по уходу за ребёнком уже не выйду на работу, по истечению уволюсь
СпроситьСтатья 126 ТК РФ . Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом). (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Спросить
Статья 126 ТК РФ . Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом). (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Спросить
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

