Возможность досудебной претензии и возврата штрафов при работе без договора с ИП

Возможно. Причем, я советую безо всяких досудебных претензий подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений.

Добрый день!

Если нет договора, то штрафы не имеют законных оснований, также Вы можете указать, что фактически между Вами сложились договорные отношения. Направляйте претензию Заказчику.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спасибо)

Зависит от содержания переписки

Вообще исходя из указанного - вы не состоите в трудовых отношениях ,вы оказываете ИП услуги и у вас с ним нет согласованных условий ,он не платит за вас налоги как за работника .Вы - исходя из фактических условий - если вы получаете выплата в определенной последовательности пишите претензию (уведомление ) о выплате вознаграждения .Далее в суд с иском .

Можете подать жалобу в прокуратуру указав ,что ваш работодатель таким образом прикрывает фактически трудовые отношения и осуществляет "уход" от налогов .

Здравствуйте! Штрафы вернуть реально, так как без письменного соглашения о неустойке любые удержания незаконны (это неосновательное обогащение, ст. 1102 ГК РФ), а ТК РФ штрафы вообще запрещает.

Пишите требование о выплате всех долгов и возврате удержанных сумм, пригрозите жалобой в налоговую за подмену трудовых отношений самозанятостью.

Закон позволяет подавать такой иск сразу (досудебный порядок по трудовым спорам необязателен), но учтите, что суд это процесс не быстрый, а претензия с угрозой налоговой проверки часто заставляет ИП вернуть деньги «здесь и сейчас», чтобы не рисковать бизнесом.

Спасибо Вам большое!

Да, вы можете направить досудебную претензию руководителю, даже если между вами нет письменного договора. Отсутствие договора не исключает возможности требовать оплаты за оказанные услуги и оспаривать незаконные удержания (штрафы), если есть доказательства фактических отношений и нарушения прав.

Здравствуйте. Это возможно.