Право на пособие по беременности при переходе с официальной работы на самозанятость

Здравствуйте, к сожалению оформить выплату сейчас уже не получится. Вам надо было до конца 2025 года заключить договор и оформить добровольный взнос в ФСС (фиксированная сумма оплаты ), но Вы можете сделать это сейчас, чтобы иметь право с 2027 года на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Посмотрите, например, здесь: www.banki.ru

В вашей ситуации, учитывая период официальной работы с октября 2024 по май 2025 года, вы можете претендовать на пособие по беременности и родам (декретные выплаты), так как оно положено работающим женщинам. Самозанятость после увольнения не отменяет права на это пособие, так как оно рассчитывается на основе периода официальной работы и уплаченных страховых взносов.

Пособие по беременности и родам

положено только работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Поскольку вы работали официально с октября 2024 по май 2025 года, вы могли бы претендовать на это пособие, если бы ушли в отпуск по беременности и родам до перехода на самозанятость. Однако если вы продолжили работать как самозанятая и не оформляли отпуск по беременности и родам, то это пособие вам не положено. 

Условия получения:

Женщина должна находиться в отпуске по беременности и родам.Пособие выплачивается за период отпуска, который длится:140 дней (70 дней до и 70 дней после родов) при обычных родах;156 дней (70 дней до и 86 дней после родов) при осложнённых родах;194 дня (84 дня до и 110 дней после родов) при многоплодной беременности

Доброе утро!

Пособие по беременности и родам платят только застрахованным по месту работы на дату выдачи больничного по БиР. Если сейчас Вы на НПД и не в трудовых отношениях, прошлое трудоустройство право на БиР не даёт.

Рабочий вариант - устроиться по трудовому договору до открытия листка БиР, тогда СФР рассчитает пособие из среднего заработка 2024-2025гг.

Параллельно можно оформить выплату "беременным, вставшим на учёт рано", а после рождения - единовременное при рождении и ежемесячное на ребёнка при соблюдении критериев нуждаемости.

Правовые основания:

- ст. 255, 256 ТК РФ;

- ст. 2, 13, 14 Закона № 255-ФЗ;

- ст. 9.3, 10 Закона № 81-ФЗ;

- ст. 2 Закона № 422-ФЗ.

Здравствуйте!

Если сейчас не застрахована, уволились, то выплаты были бы в случаях

-когда женщина переезжает к месту жительства мужа, например, военного отправляют служить в другой регион и она может подтвердить это документально;

-по медицинскому заключению, например, когда требуется лечение в другом регионе или нельзя работать вовсе;

-если женщина уволилась по причине, что вынуждена заботиться о члене семьи с ограничениями по здоровью или об инвалиде первой группы,

-если ИП заплатила взносы до конца 2025 года.

Сейчас можете сразу после родов подать на пособие по основаниям ст. 9 ФЗ 81 от 0 до 17 при соблюдении требований по доходам и имуществу.

Если в декабре 2026 года сделаете ИП, оплатите в конце 2026 года взносы хотя бы за 1 месяц, то остаток выплат по ст. 13 ФЗ 81 сможете получить исходя из данных по з/пл по месту работы(выбирать можно за 2 последние года).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году, в котором женщина уходит в декрет

Например, если подать по уходу до 1,5 лет в 2027 году, расчётным периодом, за который учитываются доходы, будут 2026 и 2025 годы www.gosuslugi.ru

Сейчас сможете подать

Вы можете сделать это сейчас, чтобы иметь право с 2027 года на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.