Перевод сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Сотрудница подает заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком с указанием даты выхода на прежнюю должность (произвольная форма). Работодатель издает приказ о прекращении отпуска и допуске к работе на старой должности, после чего на следующий день заключает письменное соглашение о переводе на новую должность (ст. 72, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
СпроситьСначала сотрудник выходит на работу (пишется заявление о выходе на работу, издается приказ), после этого оформляется перевод.
СпроситьЗдравствуйте.
Выйти она должна в любом случае на прежнее место работы. А уже после этого можно оформить перевод. От нее должно быть соответствующее заявление плюс доп.соглашание к трудовому договору.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация