Могут ли оформить прогул при закрытии объекта без уведомления?

На каком основании смогут оформить прогулы, если официально уведомлений о закрытии объекта и переводе на работу в другую местность, не было?

ВЫ должны оставаться на рабочем месте, работодатель должен выдать уведомление и приказ.

"Меня просило руководство находиться ещё несколько дней на обьекте"

А вот эту глупость не стоит совершать, только на основании приказа, с которым вас под роспись ознакомят. вы можете находиться и дальше на объекте, до указанной в приказе даты и не позднее.

Здравствуйте! Прогул — отсутствие на рабочем месте без причин более 4 часов подряд или всю смену (подп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). После закрытия объекта запросите письменно приказ, либо сообщение, куда являться; иначе приходите по адресу работодателя и фиксируйте явку, т.к. простой оплачивается (ст.157 ТК РФ).

Вы должны выполнять свои обязанности согласно условий трудового договора, там должно быть указано место работы.

Слухи к делу не пришьешь.

Если объект, куда Вас направили работать, закроется, просто идите в офис работодателя и спрашивайте руководителя, что же конкретно Вам делать и где находиться.

В противном случае - действительно могут быть и прогулы с последующим увольнением за прогул.

И как мне грамотно поступить в этом случае?

Как работали так и работайте дальше если официально уведомлений о закрытии объекта и переводе на работу в другую местность, не было. Работодатель должен издать приказ и вручить уведомление

Вызовите на место работы полицию для фиксации нерабочего состояния объекта. Тогда прогул работодатель вменить не сможет.

Могут оформить прогул при закрытии объекта без уведомления